楼上的还提什么管理者代表，已经过时了。
按照ISO9000标准的规定，管理者代表，除了其原有职责外还具有如下三个职责和权限（参照ISO/DIS9001标准）：
1.按ISO9000标准要求建立、完善公司质量管理体系，组织编制、修订、审核质量控制/社会责任体系文件、开展实施纠正/预防措施活动，审核质量手册/社会责任手册及质量体系程序文件；
2.向总经理（最高管理者代表）报告公司质量/社会责任方针、目标的实现业绩及体系的运作情况，以供管理评审和作为质量/社会责任改进的基础；协助总经理进行管理评审，使质量控制/社会责任体系不断改进完善；
3.公司各级人员培训，使全体员工意识到公司的生存来自顾客，说明树立满足顾客要求的意识、以人为本对公司的生存是至关重要的。
4.管理者代表的职责可包括质量管理体系有关事宜的外部联络。
5.管理者代表应是组织内的最高管理层中的一员（可以兼职）。
6.管理者代表由公司总经理任命，在质量管理体系范围内，可直接代表总经理协调、指导工作本回答被提问者采纳
2015标准为什么没有提管理者代表
绩效的领导责任，所以新标准--5.领导的作用 + 9.绩效评价，是强调的部分，没有“管理者代表”了，同时强调“全员参与”。（很明显，标准方发现很多组织中，管代作为“搞体系的”，对组织业务没有实际控制能力，已经不适用了）
2015标准为什么没有提管理者代表
管代这个职位很水，完全是应付标准要求而设， 对内管了什么？ 对外，相关方也不重视。不如务实点删除。体系就是总经理工程，所以新标准--5.领导的作用 + 9.绩效评价，才是关键。
...和管理者代表,现在公司要求进行版本更新改怎么起草?
首先你的描述是不准确的，新版标准不是“取消”了质量手册和管理者代表，而是对这些项目不做定性要求，如果现行的文件体系运转良好，并不强制取消。你应该关注的是新标准中引入的新概念，把这些概念及要求更新至你的质量体系中，新增的要求主要有以下几点：1. 基于风险的思考。这里要注意的是，新版本标准...
新版iso体系认证没有管理者代表了吗
2015版ISO9001标准中，没有“管理者代表”的要求，可以不设立。但出于组织自己的需要，保留管理者代表也是可以的。
质量体系中管理者代表和顾客代表可以是一个人么?
在质量管理体系中，管理者代表和顾客代表可以是同一人。在ISO9001：2015中，已经没有“管理者代表”这一概念了。在以前的标准中，对管理者代表的定义是 最高管理者应在本组织管理层中指定一名成员，无论该成员在其他方面的职责如何，应使其具有以下方面的职责和权限：a) 确保质量管理体系所需的过程得到...
新iso最高管理者可否授权管代
新ISO9001：2015版标准，没有提及管理者代表 描述改为支持其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用。授权管理层某位领导，管理质量方面的职责也是可以的。
质量管理体系需要管理者代表任命吗
新版标准没有强制要求了，但是为了体系的有效运行，企业还是需要任命一个，无论什么岗位名称，但能代表QMS来行使职能。
ISO14001:2015标准的 七个实质性变化!
文件内容形式多样，关注电子文档和控制要求。外部沟通和合规性评估成为重点，管理者代表的角色不再直接规定，而“意识”成为单独的子条款。总的来说，ISO14001:2015标准在结构、管理责任、环境保护、文件管理及合规性评估等方面都有显著变化，旨在提升环境绩效并增强与外部沟通的透明度。
ISO9001 2015版和2008版标准有何区别
取消了管理者代表的指定，更多条款内容突出领导作用；增加新关注点，如内外部环境、相关方的需求和期望、对风险和机遇的应对、变更管理、绩效指标等内容，将“部门+要素”的管理方式提升到“过程绩效”的管理理念。对文件和记录的概念有所突破，取消了质量手册和程序文件这类文件形式，统一用“形成文件的...
ISO9001 2015版和2008版标准有何区别
三减：取消了质量手册、管理者代表、预防措施的强制性要求，ISO9001:2015标准取消了质量手册、文件化程序等大量强制性文件的要求，合并了文件和记录，统一叫文件化信息；通篇未出现‘记录’这一术语，全部用（活动结果的证据的）‘文件化信息’来代替。六增加：增加组织背景环境分析和确定组织目标和战略、...
