你好，单位由于交通事故停发工资是否违法？如非法法律依据是什么？

Question

我是单位司机，在出车过程中发生交通事故，现由交警处理中，案件还没处理完毕，单位以发生交通事故，而交通事故没处理完毕为由停发工资。交通事故处理完毕在复发工资。请问单位这样做是否违法，法律依据是什么？

Answer 1

完全不发工资是不合法律规定的。

追答

而且要结合公司内部的规章制度来确定。

追问

不合乎法律规定的那条呢？我需要法律依据支持

我问是否合法，公司制度也不能逾越法律不是吗？我寻求法律依据，！那个法律对停发工资有规定！我单位行为触犯了那条法律！谢谢！

追答

不符合法律规定是一个整体，不是说单单一条法律规定所能解释的，公司的规章制度如果不符合法律规定的话也是无效的，根据劳动法、劳动合同法等法律的规定，存在劳动关系的情况下，用人单位必须给付劳动者劳动报酬，但是用人单位可以自己制定规章制度，比如入股劳动者违反规章制度的，可以扣罚工资，但是必须保障最低工资标准。