你好，我是新郑富士康的员工，我旷工三天算自动离职还发工资吗？
我是4月3号，4月4号，4月7号旷工三天，我这是7号发工资的不过我是新员工好像是夜里12点发工资的，也就是8号了不知道我这旷工三天会不会影响啊？证据补充：旷工三天不会一个月的工资没有了吧，说是7号发，结果是8号火。。。。。
富士康小时工旷工三天自动离职会扣工资吗
法律分析：旷工三天自动离职有工资。 矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。 用人单位不得随意扣减。 双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 自动离职，是职工根据企业和自身情况...
富士康干了三天自离了有工资吗
旷工三天后自动离职的员工应当获得工资。根据相关法律规定，员工旷工期间虽然可能面临工资扣除的情况，但离职时仍应确保工资和经济补偿的结算。在正常解除或终止劳动合同的情况下，用人单位必须一次性付清员工的工资。离职手续办理时，工资和经济补偿的计算。在办理离职手续时，员工的工资和经济补偿金应一次性结...
富士康干了三天自离了有工资吗
旷工三天自动离职有工资。旷工和自动离职不影响工资发放,办理离职手续时工资、经济补偿必须一次性结清,可以扣去旷工天数,用人单位不得随意扣减。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用...
富士康没办自离手续有工资吗
具体流程：1、富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信，然后直接去人资处。3、领取自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可。工资会照常发放。自离的定义自离，即自动离职，是职工根...
富士康旷工三天自动离职有工资吗
因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支付工资，是违法的。 2、而即使是自动离职，但毕竟你是为公司工作过，同样需支付你工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进...
富士康旷工三天自动离职有工资吗
一、旷工3天算自动离职还有工资吗矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。华律网双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
富士康自离有工资吗流程是怎样的
将被视为自动离职。若员工选择自离，需按照规定连续三天未上班。2. 在旷工三天后，员工会收到富士康发出的自离短信通知，随后应直接前往人资部门。3. 在人资部门领取自离申请表后，员工需详细填写个人信息，并依规定归还所有领取的物品。完成这些步骤后，员工的工资将会正常发放。
富士康旷工三天自动离职有工资吗
劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...
在富士康1号开始连续旷工3天自离 发上个月工资吗?
正常来说，你1号开始旷工。但是上一个月度是正常上班。是应当支付你上个月的工资。但是你旷工的话也可能会扣除一点费用。还有一些其他的费用。比如说工作服。工作鞋，磁卡之类的东西。
快帮帮我啊 在郑州富士康旷工三天开除有工资么?
按公司规定肯定没有了，无故旷工任何公司都是以自动离职处理，当然也就没有薪资 但从法律上来讲可以要回你劳动过的所得薪资，严格意义上讲打官司还有可能要回你的劳动所得。
