面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。。。。。。
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2.不要紧张.
3.要自信.
1.自我介绍
2.为什么选择联通？
3.对于你应聘的职位你认为你有什么优势？有何不足？
4.你认为联通与移动相比有什么优势什么略势？
然后就让回家等消息，说是两周之内。不过一般一周之内就会答复了（当然如果没录取就不通知了）
明天要去被领导面试怎么办,没经历不知道该怎么说话,紧张死了,我该重点...
6. 注意倾听。在面试过程中，仔细倾听面试官的问题，并思考后再回答，避免急于回答而打断对方。7. 展示积极的态度。即使面对难度较大的问题，也要保持冷静，展现出你解决问题的能力和积极向上的态度。8. 面试结束时，记得感谢面试官的时间，并表示你对这个机会的期待。这体现了你的礼貌和对面试职位的重...
明天去面试幼教要准备些什么
1、克服紧张的情绪，保持自信心，在面试时应保持自信心，只有这样，才能在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力和充沛的精力，以此来应对考官的提问；2、不要着急回答问题，当考官问问题时，不要快速作答，应准备好语言再回答；3、淡化成败意识，以一种轻松的姿态面对考官；4、仪态...
明天要去面试,好紧张,不知道要注意哪些?
一、到了面试的公司，要提前，提前是你心里的一个节奏，在面试前要上网先把对方的公司看简介看看，这样心里有底，HR或是面试人员问你的时候，你才有底，才能回答的出。二、把自己的准备充足，包括各个资料，还有笔证件等，要微笑，不是有一句话说，不会说要会笑，所以微笑是非常重要的，这样，既然...
明天去面试,给点面试建议?
3、提前到场，在等候期间，可以翻阅公司的一些杂志、报刊、介绍等资料，加深对企业的了解。也可以为总结提问阶段，做些准备。4、回答面试官提问时，尽量围绕着问题回答，不需要展开，尽量不要展开。把主动权交给面试官，表示尊重。面试官要求进一步回答时，在展开。5、善用总结阶段，如果你对企业比较有兴趣...
假如你明天要参加一个招聘面试,你会做那些准备?你会怎样介绍自己?_百度...
1、了解公司的情况，自己对招聘面试的岗位职责要清楚，自己是做什么的，公司是做什么的 2、明天参加，今天要早睡保持自身精神状态的良好 3、睡前将正装的衣服准备好，以备明天早起的时候不急急忙忙 4、女生的话可以画个淡妆，男生的皮鞋要擦干净，要给面试官干净整洁的面貌 5、自我介绍这块，你可以从...
明天要去面试,可是害怕。怕碰钉子,不敢去,紧张。怎么办?
1、要想不紧张，首先自己要有底气，就是说基础要打好，你要多看看背背历年的面试题，多关注时事，多记些领导人讲话，烂熟于心，这样才有讲的素材 2、视野要开阔些，思维要光些，要想在面试中拿高分，必须要有超脱于一般人的见解！如果做不到这一点，就请全面些，题目都有固定的思路的，比如怎么...
明天就要面试了,心里一点底都没有,怎么办?
1.从现在起，放松些，不要紧张，实在紧张的话，那今晚看看平时自己喜欢的东西，视频、书，随便什么都可以，你平时干什么最放松最开心，就干这个。2.今晚睡前自己理一个列表出来，想想大概会被问到什么，你该如何应对。把这些答案准备好，可以把自己最擅长的一些东西穿插在这里面，不需要死记硬背什么，...
求助,明天我将要去面试超市营业员,但是现在很矛盾。希望大家帮帮我~
1. 面试前建立自信：明天你去面试超市营业员，首先要相信自己的能力。记住，选择是相互的，也许面试官比你更紧张。自信是成功的一半，所以要相信自己能够胜任这个职位。2. 调整姿态：在面试时，要确保双肩放松，展现出自信的姿态。即使你穿得比较少，也要学会坐姿端正，不要让紧张显露出来。保持冷静，深...
明天就要去面试了,现在我应该准备些什么?
如果明天就要去面试了，那么恭喜你，你已经通过公司人事初步筛选，马上要进入面试阶段了。当然，如果你也想通过面试，拿到offer，那么其实你今天还可以作一下最后冲刺，做更多的准备，帮你拿到面试的更多优势。我认为你可以在以下几方面做一些准备：一、提升面试核心竞争力。在通过简历的初步筛选，进入面试...
明天面试,今天应该做些什么?
1、稳定心态 2、保证充足的睡眠 3、可以适量运动，消除紧张情绪
