法定节假日休息，有工资吗？
比如2月是28天，除去4个星期日，工作日是24天，可是2月的2、3、4日是春节法定节假日休息的。那3天休假也是算在工作日内吗？还是那三天就没有工资？也就是说2月就只能算我们工作了21天？
《劳动法》第五十一条 规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
工资额按照正常上班的标准支付。
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
共你参考
国家法定节假日休息是带薪的吗
1. 法定节假日休息是带薪的。根据法律规定，劳动者在法定休假日休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2. 如果在法定休假日安排劳动者工作，用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。3. 《劳动法》第五十一条明确规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动...
法定节假日放假没有工资?
有。法定节假日休息，用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 有。法定节假日休息，用人单位应支付劳动者工资。如果...
法定节假日有工资吗,休息日安排劳动者工作又不能安排
法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日要发工资吗
法定节假日，用人单位需按时发放工资。若员工在法定假日休息，视为带薪休假，应得工资照常发放。如单位安排员工在法定节假日加班，需支付员工三倍加班费。员工在法定休假日、婚丧假期间以及依法参与社会活动时，单位应依法支付工资。根据《劳动法》第51条，明确指出在上述情况下，单位需依法支付工资。员工权益...
法定节假日休息带薪吗
1. 我国的法定节假日是指根据国家法律规定的休息日。2. 在法定节假日加班的情况下，员工应获得平时工资的三倍。如果员工在法定节假日未上班，他们应享有带薪休息的权利。3. 如果用人单位未能提供法定节假日的带薪休假，这属于违法行为。关于节假日的加班时间规定如下：1. 用人单位在征得工会和员工同意后...
法定节假日算工资吗?
强调用人单位在节假日必须支付工资，并不剔除国家规定的11天法定节假日。5. 日工资与小时工资的折算：日工资的计算公式为月工资收入除以月计薪天数，小时工资则为月工资收入除以（月计薪天数乘以8小时）。月计薪天数的计算方法是（365天减去104天，再除以12个月），得出的结果是21.75天。
法定节假日休息有工资吗?
一、法定节假日休息有工资吗1、法定节假日休息有工资。法定节假日休息，用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2、法律依据：《中华人民共和...
国家法定节假日有工资吗
法律分析：依据法律的规定，我国劳动者在法定的节假日休息是有工资的，如果在法定的节假日加班，企业还需要支付三倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦；(二)春节；(三)国际劳动节；(四)国庆节；(五)法律、法规规定的其他...
国家法定节假日休息了,然后工资怎么算
1. 法定节假日是带薪假期，因此，用人单位必须按照员工正常出勤的工资标准支付工资。2. 如果法定节假日期间安排员工工作，用人单位应额外支付加班工资，标准为员工正常工作时间工资的300%。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在以下情况下应支付高于员工正常工作时间工资的报酬：a. ...
法定节假日休息有工资吗
法定节假日是带薪bai休假的，是du有工资的。zhi 《劳动法》第dao五十一条规定，版劳动者在法定休假日和婚丧权假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资...
