对人才流动较大的公司应采取什么措施？

Question

帮忙我.....

Answer 1

1.人才危机意识的培养
企业要想进行卓有成效的人才危机管理，最重要的就是企业管理者要有强烈的人才安全意识，无论何时高素质的人才永远是稀缺的，永远是各个企业竞相争夺的对象。
2.人才危机管理计划的制定与培训
人才危机管理计划的作用在于，一旦发生人才流失危机，企业能迅速根据事先拟定好的程序和计划对此做出反应。
3.建立人才危机预警管理系统
人才危机预警管理系统，是对企业人才安全状况进行识别分析判断并做出警示和调控。