第2个回答 2013-11-24
如果专业对口,会考你专业知识的问题,如果不对口有心培养你的话就会问你很敏感的问题,给你有压力感,感觉很紧张,从而考察你对事和对环境的应变能力及你的思维能力,如果觉得不合适回婉拘你或是给些对你难度比较高的问题,有事很多问题都是心里测试或是情景模拟,一般面试的方法有好多种,而现在的大学生早都知道一些东西,比如面试技巧,面试100问这样的东西网上都有下载的了,是早期可以锻炼的,一般现在的面事官都是通常采用心理测试法和情景模拟法,这个随机性太强,要看面试的主管是什么样的情况了.