中年人在职场怎么混?

如题所述

职场晋升无望,要学会做个演技杠杠的演员年轻时趁着精力旺盛,舍弃休息时间,放弃陪娃及家人的时间,当好工作员,辛苦工作,希望通过积淀,打好基础,为自己混个好前途。
可是没想到,时代进步快,自己被淘汰的速度也快。
职场内职位就那么多,僧多粥少,提拔不了的是大多数。何况体制内稳定性强,辞职、调动等情况少,一眼就能望到头。
对于那些没有背景的人,特别是人过35岁,依然在底层,没有晋升到中层的就得看开了。
人到中年,晋升无望,何去何从。没有奋斗动力的我们,该怎么办?
在这里建议大家一定得学会选择当"演员",学会分别饰演不同角色。
一、工作上的龙套
体制内爬不上,咋们就做好龙套的工作吧!想要过得轻松,请记住:
有事没事,都要装着很忙碌。要让领导知道你很忙。
不会做不要紧,要紧的是得学会汇报,让领导知道你有做过。
做多错多,做没做不重要,重要的是不会出问题,不会挨批。
是不是你自己做的,不重要,重要的是让领导认为是你做的。
二、工作上的配角
有功归上,不求有功但求无过。面对领导的吩咐,当好"服从者",凡事有交代,事事有回应,件件有着落。
面对同事的沟通协作,我肯定是合格的"配合者",牵头负责那是领导的事。
面对责任时,我肯定是合格的"太极宗师",领导叫我打哪我就打哪。
面对业绩时,我肯定是个优秀的"参与者",
领导
一个人能干成事吗?没有功劳也有苦劳。
三、生活上的主角
工作只是生活的一部分。生活上我才是主角。把工作当成游戏来玩,把生活当成事业去做。
在生活中找些乐趣,比如写作,摄影,户外运动。而这些乐趣,不是你努力工作就会有的,也不是你提拔了才有的。
其次,可以做做副业,有的人搞自媒体讲体制内的各种故事,有的在外面开滴滴的,有的人把自己的爱好变成养家糊口的工具。

仕途很多时候不是我们个人能完全控制的,它需要天时、地利、人和。
功成名就不是目的,让自己快乐快乐才叫意义。在过程中多努力一点,上不去咋们也问心无愧。提拔不了又不是什么大事儿,又不是工资不发!拿多少钱干多少事儿,当多大官儿担多大责,心态正常了,日子怎么就不能开开心心过呢?
人呢,越是到了中年就越活个心态。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
无其他回答

四十多岁在单位上应该怎么混
中年职场人应充分挖掘和利用自己的能力优势,因为多年的职场经验积累,使得这一群体的中年人在能力上拥有无可比拟的优势。老韩之前擅长建筑设计,虽然创新性可能不如年轻人,但他准确度和成熟度的优势是年轻设计师难以匹敌的。中年人在职场上应凸显自己的优势能力,而不是妄自菲薄,自信地展现自己的专业领域...

职场精英,50岁以后如何继续在职场混下去?
一.保持学习意识,不断提升自己的能力。随着时间的推移,社会发展变化很快,职场环境也在不断变化,因此要保持学习的意识,不断提升自己的专业知识和技能。二.维护良好的人际关系。职场中的人脉是非常重要的,要与同事、客户、上司等建立良好的人际关系,以便在未来获得帮助和机会。三.注重个人形象。职场中...

四十多岁在单位上应该怎么混
二、充分调用自己的资源 这个年纪的职场中年人,论头脑或许没有年轻人灵活,可是论职场资源那绝对是可以完爆年轻人的。拿我身边的一个朋友举例,他今年也是过了40岁,在某家上市公司担任法务总监。过去朋友是法务出身,眼下他团队中的骨干,论专业能力或许已经超过了自己,但是他依然可以掌控全局,运筹帷幄...

职场精英50岁以后如何继续在职场混下去?
职场精英50岁,想要在职场中混下去,必须要做到以下几点要求。1、明确职场关系亲疏表职场中,真正决定你未来发展的只有那么2-3个人,所以没有必要花费大量的时间用在经营无效的关系上。老板>领导>下属>同事老板决定你未来发展的高度,领导决定你发展的可能,下属决定你发展的质量,而同事则是你发展的看客...

人到中年要想在职场中混的好,需要注意些什么?
挑选离家近的,人到中年精力精力不足,离家很远很受累,特别是在到了冬天路滑,如果离家远十分不方便。下班了尽快进家歇息,可以做家务活!挑选中小企业,太知名企业比较合适年轻人,由于可利用企业优势网络资源认真学习,扩展发展趋势发展前景!人到中年,逻辑思维没有年轻人活跃性,专业能力基本上平稳,...

很多老板不愿招35岁到40岁的员工,大龄青年在职场中有哪些生存技巧?
老总不愿意招40-55岁身心健康脚踏实地的中年人做职工,是正常的状况,我觉得有下列缘故:中年人到这个年龄,求稳定,不愿自主创新,固步自封,不接受新生事物。而许多技术是随时随地要破旧立新的,要有士气,而中年人对这些方面并没有兴致,不愿意接受客观事实,不愿更改,总是吃老本,滞留在之前。40岁...

中年人在职场怎么混?
职场晋升无望,要学会做个演技杠杠的演员年轻时趁着精力旺盛,舍弃休息时间,放弃陪娃及家人的时间,当好工作员,辛苦工作,希望通过积淀,打好基础,为自己混个好前途。可是没想到,时代进步快,自己被淘汰的速度也快。职场内职位就那么多,僧多粥少,提拔不了的是大多数。何况体制内稳定性强,辞职、...

年轻人涌入职场,中年人在职场中怎么生存?
所以中年人在职场中也是一个非常稳固的形象代表,因此中年人需要做好自己的本职工作,还需要给公司做好一定的扶持。这样就能够起到年轻人起不到的作用,所以让中年人在职场中的地位变得更牢固。所以我觉得中年人在职场中应该做好自己份内的工作,同时也应该提升自己的工作态度和能力,这样就能够让自己在...

中年人职场如何发展?
4、学会筛选人际关系。年轻的时候,我们对朋友是更加渴望的,而到了中年以后,特别是35岁以后,我们在事业上的人际关系,一定要注意筛选,不能盲目与很多人接触,浪费时间,得不偿失。5、拥有创新开拓意识。我们应该创新一些工作思路,这就是工作上最容易出成绩的方面,而且,通过改进工作创新方法才能够让...

在职场上,年过40的人,怎样才算混的好呢?
由于混得好!家庭幸福,特别是夫妇恩爱有加。个人认为,一个幸福美满的家才是一个成年人混的好的最基本的标示身心健康。人一但到中年,每一次常规体检都是会发觉好几个新项目不过关,例如节结,例如三高。现在我腰间盘突出早已好几年了,常常接到腰疼腿酸疼的摧残,深入体会到有着健康的身体才算是最...

相似回答
大家正在搜