离职后单位多交了一个月社保
法律分析：公司继续为员工多缴纳了1个月的社会保险，员工对此并无过错。公司可以通过其他途径予以解决。如果协商后，员工愿意退回个人应缴部分，公司可以追回，如果员工不愿意，公司不可以强制追回。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查...
离职后,公司多帮我交了一个月的五险,要求我全额退还
因为已经离职，公司就没有义务给离职的员工缴纳保险，离职后，公司多交了一个月的五险，要求全额退还是正确的，所以这部分应该由员工本人缴纳。当然这里面也有公司的操作失误，也是要承担一定的责任。如果离职当月员工有上班时间，依旧可以享受国家规定的社会保险。法律分析离职后，公司就没有义务给离职的员工...
给离职员工多缴纳一个月社保怎么办
给离职员工多缴纳一个月社保的处理方法如下：1、如果公司在员工离职后多缴纳了一个月社保，可以到地税部门办理退费；若企业有新增人员漏保，可重新报盘，删除当月错误的实账户，按正确的缴费人员重新做实账户；2、公司可以使用交错社保当月的工资单、财务凭证，在社保局申请退回误交的社保款；3、员工离职...
公司离职后多缴纳一个月社保由谁承担
法律分析:如果是员工离职的情况下，公司在离职后多缴纳了一个月的社保，那么员工承担个人和单位缴纳社保的部分是合理的，但是如果是在岗职工遇到此类情况可以不给予支付，如果强制扣除可申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或...
你好公司多交一个月社保离职了能申请退回吗
单位多给员工缴一个月的社保能申请退回来。单位可以去当地的社保经办机构申请查询其应缴的费用和实缴的费用;如果确实多缴了，可申请社保经办机构退回;社保经办机构核定后，会及时退回单位的账户。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险...
离职后公司帮我多交一个月社保,
可以的。而且其实说实话，公司可能由于工作失误忘记将您减员，其实公司损失了那部分给负担的社保费用，说的这种情况应该是公司已经帮把个人部分也交了。就是说占便宜了，不会影响以后的社保的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（...
员工离职,公司在离职后多缴纳了一个月的社保,公司要求员工承担个人部 ...
员工离职，公司在离职后多缴纳了一个月的社保，公司要求员工承担个人部分和公司部分是不合理的。员工只承担个人部分的，其余部分需要公司承担，公司可以用交错社保当月的工资单、财务凭证可以在社保局申请退回误交的社保钱。法律分析社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的...
单位多交了一个月社保但是已经离职
法律分析：用人单位在劳动合同期限内为职工缴费社会保险是其责任和义务。如果职工已经离职，同时也是由于用人单位的劳资人员未能及时为离职人员办理社会保险中止手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，...
...员工离职后因为没有及时停保而多购买了一个月社保并要求离职员工全额...
根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此当事人办理离职时，社保在下个月就应该停止缴纳。如果没有停止缴纳，多交一个月，这种情况，从法律上讲，该员工是不应当获得社保，而因为...
已经离职两个月,公司忽然联系说多给我交了一个月社保,现在要我退还全部...
离职的是，假如这个公司以15号为界，15号之前离职，社保就给你交到上月；15号之后离职，社保交到本月。公司当月给缴纳的社保就不算多缴纳，无需理会，如果公司一直追究，可直接去当地人社局找仲裁部门申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
