企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
《社会保险费征缴暂行条例》第3条第5款规定:“社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。”目前,对于社会保险的缴费基数和费率的规定,体现在《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》、《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《失业保险条例》。
虽然基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的缴费费率各不相同,但缴费基数均统一为职工工资总额。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条指出:“工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资”。
参考资料来源:中国会计网——职工福利费包括哪些内容?
法律分析:1、职工医药费
2、职工的生活困难补助
是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇
4、集体福利的补贴
包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
5、其他福利待遇
主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
法律依据:《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》 第一条 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:
(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
(三)职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
(四)离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用,按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的,从其规定。
(五)按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费,以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
本回答被网友采纳职工福利费包括哪些项目
包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。5、其他福利待遇 主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。法律依据:《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》 第一条 企业职工...
属于职工福利费范围的项目有
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
员工福利费包括些什么
员工福利费包括:(1)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。(2)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用 (3)职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。(4)离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他...
什么可以做职工福利费
职工福利费包括多种内容,以下是一些主要的方面:1. 节日补贴和礼品。如春节、中秋节等传统节日,企业会发放节日补贴或礼品,如食品、日用品等,这些都是职工福利费的重要组成部分。2. 健康医疗相关费用。企业为职工提供的医疗补助、定期体检等健康医疗方面的福利,也是职工福利费的一种重要形式。3. 培训...
福利费包括哪些费用
5、按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费,以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。法律依据:《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》为加强企业职工福利费财务管理,维护正常的收入分配秩序,保护国家、股东...
应付职工薪酬福利费包括哪些
法律分析:1、职工工资、奖金、津贴和补贴。2、职工福利费。3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。4、住房公积金。5、工会经费和职工教育经费。6、非货币性福利。7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿。8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。法律依据:《中华...
职工福利计入什么费用
职工福利费是指企业为职工提供的各种福利待遇和相关费用的总称。这些福利可能包括:工作餐补、节日补贴、生日礼物、医疗保险、养老保险等。以下是关于职工福利费用的详细解释:1. 职工福利费用的性质:职工福利费用是企业为员工提供的除正常工资外的额外补偿,旨在提高员工的工作积极性和工作满意度。这些福利...
什么计入福利费
福利费计入的内容包括:员工工资、奖金、津贴、补贴、职工生活困难补助等。详细解释如下:1. 员工工资:福利费主要涵盖员工的工资部分。这包括基本薪资、加班工资等,是企业为员工工作所支付的直接报酬。2. 奖金:除了基本薪资外,企业为激励员工工作而给予的额外奖励,如年终奖、季度奖等也属于福利费范畴。
哪些费用可以列入职工福利费
符合合理性原则的可以列入职工福利费支出。7、职工福利包括职工工资。奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。除此以外,职工福利待遇还包括符合企业职工福利费定义但没有包括在通知各条款项目中别的支出。
根据企业所得税法的有关规定,以下属于职工福利费范围的项目有( )。
【答案】:C 职工福利费包括:①尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用;②为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利;③按照其他规定发生的其他职工福利费。选项A、B、D属于“工资、薪金”支出。