【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
拖欠工资多久可以去劳动局投诉
5. 在实际操作中，如果工资被拖欠超过一个月，投诉通常更容易被接受。6. 当工资被无理拖延时，劳动者应首先尝试与用人单位沟通解决问题。7. 如果沟通无法达成一致，劳动者应考虑采取仲裁或诉讼途径。8. 劳动者了解自身的权益并掌握相关的法律知识对于维护个人利益非常重要。9. 在复杂情况下，咨询专业...
工资拖欠多久可以去劳动局举报
法律依据：《人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如果劳动者超过仲裁时效再提起仲裁申请，其权利将不受法律所保护。《...
拖欠工资多久能去劳动局投诉
拖欠工资时间的法律限制并无明文规定，劳动者可以随时向劳动局投诉无故拖欠的工资。实践中，若拖欠工资超过一个月，投诉更易获得受理。劳动者权益受侵害时，依据《工资支付暂行规定》，应向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。劳动行政部门负责监察工资支付情况。若用人单位存在克扣...
临时工老板拖欠工资多久可以像劳动局举报
10. 如果对劳动仲裁结果不满意，劳动者在15天内可以向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。11. 向劳动局投诉后，若符合立案条件，劳动局应当场受理，并依法处理。12. 根据《工资支付暂行规定》，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。13. 根据《劳动争议调解仲裁法...
拖久工资多久可以去劳动局
法律分析：法律对多久拖欠工资可以到劳动局告老板没有明文的规定,所以无论无故拖欠工资多久都可以到劳动局投诉,但实践中拖欠工资超过一个月去投诉比较容易受理。对于用人单位无故拖欠工资的，劳动者还可被迫解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金;可通过向公司邮寄书面的被迫解除劳动合同通知书，然后提起劳动...
拖欠工资多久可以去劳动局投诉
法律并未明确指出拖欠工资多久后才可向劳动局投诉。无论拖欠时间长短，劳动者均有权投诉。然而，在实践中，若工资被拖欠超过一个月，则投诉更容易被受理。因此，当遇到工资被无故拖延时，劳动者应积极采取行动，首先尝试与用人单位沟通解决问题。若无法达成共识，可寻求仲裁或诉讼途径。同时，了解自身权益...
拖欠工资多久可以到劳动局告老板
用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期的，劳动者就可以到劳动局告老板。拖欠工资，是指用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解...
请问拖欠工资多长时间可以去劳动局投诉
拖欠工资劳动投诉一般会在自立案之日起60个工作日内完成;若案件情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若违反劳动保障法律的行为发生在2年内，事实明确，属于受理范围和管辖的，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。法律依据:《劳动和社会保障部关于实施...
拖欠农民工工资多久可以找劳动局
法律对多久拖欠工资可以到劳动局告老板没有明文的规定，所以无论无故拖欠工资多久都可以到劳动局投诉，但实践中拖欠工资超过一个月去投诉比较容易受理。企业拖欠工资的法律后果由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令...
公司拖欠工资多久可以告他?
单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：(一)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。(二)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200——300元，如果胜了全部由公司负担)。(三)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(四)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在...
