刚毕业的大学生，找工作是选择大公司还是小公司好呢？

Answer 1

刚毕业的大学生找工作当然是找大公司。原因如下：

一、大公司更重视人才，会给新员工提供很好的职业发展平台。

入职大公司，在正式入职前都会集中进行培训，多部门的技术骨干都会给大家介绍自己所在部门的特点，让新员工对公司以及公司的各个部门有个初步的了解。有些公司还会组织进行入职前的军训，让新员工以一个良好的精神面貌开始新的人生。

集中培训结束后，HR还会安排大家和各部门领导见面，会介绍公司及各部门的组织架构，给大家介绍晋升渠道等，给新员工们展望未来。

而小公司一般新员工到了后，直接让一个老员工带，缺少了一些仪式感，也使得新员工到岗后因为陌生而显得局促不安。如果再碰上一个不负责任的老员工，那么这个新员工的起点相比于在大公司的新员工就低很多了。

二、大公司组织架构完善，涉及的工作内容复杂多样，在大公司工作，可以得到很好的锻炼。

大公司一般从集团到分公司、再到部门，所涉及的领域、工种、岗位、职责多种多样。新员工到岗后，会有一种应接不暇的感觉。不过，因为涉及的面广，涉及的工作内容复杂多样，那么新员工所见所闻就要多一些，自然而然见识就会增长不少。而且在工作中，面临不同岗位、不同部门间的协调，这也会大大锻炼新员工的沟通能力。在大公司，还会碰到一些比较棘手的问题，在处理这些问题的过程中，也会积累很多方法和经验，为自己未来的发展奠定坚实的基础。在大公司，一般大家的工作状态都是忙忙碌碌，每个人手头上都有很多活，而且如果干得不好，随时都有被调岗和辞退的风险，所以在大公司工作，你必须自我努力，因为前有虎狼后有追兵，要想有一席之地，必须要比别人技高一筹。

而小公司一般业务单一，竞争压力小，上班整体风气懒散，会让人在舒适区丧失斗志，逐渐被时代潮流所淘汰。

三、大公司薪酬体系完善、透明，待遇方面更让人放心。

在大公司，薪酬体系完善，一般都有薪酬管理系统支撑，你的待遇非常透明，应发什么钱，应发多少钱，系统上一查便知。而且在大公司，福利也会比较多，遇节日，你总会收到来自公司的关爱。

而小公司，一些老板为了节省开支，对员工缺乏团队建设、物质关怀，甚至有些老板为了省钱，不和员工签合同，不交社保，工资克扣，什么时候发工资，工资发多少都看心情。根本没有薪酬制度，没有薪资核算标准，更别说节日问候了。

四、大公司有丰富的企业文化生活，让你有足够的主人翁感和归属感。

大公司一般都有自己的企业文化，会让员工们有一个精神动力所在，而且经常会给员工们做企业文化培训和宣讲，提高员工们的工作热情和凝聚力。而且大公司会经常组织一些员工活动，例如运动会、拓展训练、技能比赛、知识竞赛、春节晚会等等，让员工们的工作和生活变得丰富多彩，这样的活动一般都能够促进同事们之间的感情，也会一定程度上提升员工们的归属感。

而小公司，一年到头，冷冷清清，没有什么活动，说不定一年过完了，大家还不知道新员工叫什么名字。

总之，大公司好处多多，建议刚毕业的大学生找工作，最好是找大公司，毕竟站得高，看得远。

Answer 2

应该选择小一点的公司，这样可以让你有很强的竞争意识，并且也可以学到更多的东西。

Answer 3

我个人的意见是选择大公司比较好，哪怕在大公司的工资比较低，但是也可以让你有一个比较好的工作经验的积累，可以借到更多的场面

Answer 4

应该要选择大公司，不管在大公司是什么样的职位，最起码见到的世面会更加广泛，能够学习到的东西会更多。