员工离职,如何退社保？

Answer 1

员工离职，不需要退社保，进行社保转移就可以。

劳动者自行办理社保转移的流程

1、参加社会保险的劳动者转移社保，需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》，而《参保缴费凭证》则需要到原本参保的社保局或者部分街道社保办事处进行打印。

2、劳动者拿着以上资料到目前缴费的社保管理机构申请办理社会保险关系转入，对符合转移接续条件的，由区(县)社会保险管理分局与原参保地社会保险经办机构联系办理转移后续业务。

3、在新参保的社保局收到社保关系转移申请和参保资金到账后的十五个工作日内办理好有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

社保确实关乎生育、养老、工伤等方面的问题，所以在离职后如何处理好社保问题是每个劳动者应该了解。同时，劳动者知道和清楚如何转移社保，那么社保缴纳则不再成为选择就业的限制条件，也能更好地保障属于自己的劳动权益。

扩展资料：

社保转移注意事项

1、已领取退休金的社保不能再转

目前能随职工转移的只有养老保险、失业保险，无论是国家还是省的文件均规定，已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。

2、前期准备：查询社保有无欠费

目前社保转出地在打印社保缴费凭证前，都要求检查有无欠缴社保费，如有欠费，须先结清所有欠费后才予申请转出业务。因而，职工最好在平时就应注意单位是否按时、足额缴社保，免得离职后发现欠缴再去催缴的麻烦。

3、社保关系转移没有“有效期”

多年前在外地工作时买的社保，如果不转过来，会否过了有效期？人社部门表示，只要在退休前合并转来就行。缴费凭证最好是申请办理时再去打印，特别是涉及省外参保地，因为参保地地址可能会变动，会给后期联络造成不便。

转移社保关系时，在各地的参保缴费年限就可以合并计算，个人账户储存额也将累计计算。

参考资料：百度百科-社保转移

Answer 2

员工已经离职 公司办事人员应到社保中心给这名员搐办理停保 。最好先打电话咨询一下程序，一般是需要带公章，解除劳动关系证明。

社保中心会返还给你一式两份的单据，一份给员工，一份公司留存。同时也要把解除关系证明给员工一份。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

Answer 3

能退回的只能有参保人出国、参保人到了退休年龄，以及参保人非正常死亡这3种情况，建议可以把之前的社保进行转移。
养老保险有个人账户，一般有三种处理方式：一是停止缴费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是个人全额缴纳，即不中断缴费把过去联同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理社保转移手续，找到新的就业地区。
要注意的是，医药费的报销会在停保的次月停止。并且最好不要让医保欠费，因为一旦医保欠费三个月以上，需要半年的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇，所以最好不要出现断缴，否则某会影响到社保基本权益，我们需要对社保时刻保持关注和重视，以维护自己的权益。
现在手机上APP就可以缴纳和查询社保状态，换工作期间也可以保持社保连续，还可以实时跟进处理状态，确实是很方便了。
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Answer 4

在参保地社保局申请.

你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。
且只能退养老，医疗保险.
不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几十元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。

最后还是建议你谨慎退保，得不偿失.

Answer 5

离职了，社保怎么办？