工伤没有达到伤残等级怎么赔偿

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1. 若工伤未达到伤残等级，赔偿方式包括：
- 工伤保险基金支付医疗和康复费用；
- 支付住院期间的伙食补助费；
- 报销到统筹地区以外就医的交通和食宿费用；
- 工伤期间，员工享有原工资福利待遇不变的停工留薪待遇。
2. 工伤保险的申请流程如下：
- 工伤认定申请：受伤员工或其代理人向所在地的劳动保障行政部门提交；
- 提交相关材料：工伤事故报告书、医疗证明、身份证明等；
- 调查核实：行政部门审核材料并对事故情况进行调查；
- 工伤认定决定：行政部门根据调查结果作出认定；
- 享受待遇：认定工伤后，员工根据等级享受相应待遇。
3. 法律依据：
- 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应在60日内完成工伤认定，并书面通知相关方；对事实清楚、权利义务明确的申请，15日内作出决定。如需要等待司法机关或有关行政主管部门的结论，期间中止时限。
- 第二十一条规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，改为享受伤残待遇。在停工留薪期满后，如需继续治疗，仍享工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。