法律分析:离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。
1、被公司辞退,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。
2、公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险,或重新上岗。
3、社保请放心,由社保卡中心保管,安全。待重新上岗,由新单位办理接续交纳社保手续。
法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
公司辞退员工社保怎么办
1. 当公司决定辞退员工时,必须依法及时办理社会保险停保手续。根据相关法律规定,用人单位应在解除或终止劳动关系之日起十五日内办理完毕社保停保手续,否则可能面临法律责任。2. 员工被辞退后,其社会保险关系可从原单位转移至其他单位。若员工在离职后迅速找到新工作,新单位可负责办理社保调剂手续并继续...
公司辞退员工社保怎么办
法律分析:一旦公司决定辞退员工,就有责任在解除劳动关系后的十五日内办理社会保障停保手续。通常情况下,用人单位会立即停止社保缴纳,否则可能面临法律风险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三天通知...
被辞退社保如何去办
劳动者被辞退后,需办理社保关系转移。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位需在解除或终止劳动合同后的15日内,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着劳动者应当在完成工作交接后,按照双方约定办理离职手续。若根据法律规定需支付经济补偿,这部分费用应在工作交接完成后一次性支...
被辞退的社保怎么解决
但辞职后,社保转移、转出是可行的解决方式。若迅速找到新单位,可通过转移手续,由新单位继续参保,确保社保连续性。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,并由用人单位与个人共同缴费。无雇工个体户、非全日制从业人员及其他灵活就业者可自行缴纳基本养老保险。公务员与参照公务员...
被辞退社保怎么办
劳动者被辞退,用人单位需按规定办理社保转移手续。根据《劳动合同法》第五十条,用人单位需在解除或终止劳动合同时出具证明,并在15天内完成档案与社保关系的转移。劳动者应按约定进行工作交接。若需支付经济补偿,应在交接完成后执行。用人单位需至少保存已解除或终止的劳动合同文本两年,以备查。法律依据...
单位辞退员工社保怎么处理
辞退员工后,社保缴纳将会停止。员工离职时需要办理社保和公积金的转移手续,找到新工作后可继续此过程。社保转移的步骤如下:1. 员工携带身份证、社保卡和原单位的离职证明,前往原参保的社会保险局,申请出具《基本养老保险转移参保凭证》。2. 之后,员工需携带上述凭证、身份证原件及复印件、社保卡,...
被辞退保险怎么处理
律师解答 劳动者被辞退后,可由单位为其出具离职证明并及时为其转移档案和社保关系。如果劳动者及时找到新单位,则可由新单位为其续接社保,继续缴费;如果暂时没有新单位,则可以以个人名义去缴纳养老保险或者医疗保险,或者也可以暂停缴纳。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止...
如果劳动者被单位辞职了社保怎么办?
劳动者被单位辞职了,那么社保是终止的,这种情况下,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位...
被单位辞退了社保怎么办
根据《劳动合同法》第五十条,用人单位必须在解除或终止劳动合同的同时,出具相应的证明,并在十五日内完成员工的档案和社会保险关系的转移。劳动者应根据双方约定办理工作交接,用人单位在办结工作交接时支付经济补偿。用人单位需保存已解除或终止劳动合同的文本至少两年备查。二、被公司辞退后多久可以向仲裁...
辞退员工社保怎么处理
1. 职工应携带本人身份证、社保卡和原单位出具的离职证明,首先前往原参保社保局,申请出具《基本养老保险转移参保凭证》。2. 随后,职工需将《基本养老保险转移参保凭证》、身份证原件及其复印件、社保卡提交至当前参保的社保局。同时,填写《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3. 提交资料后,通常...