公务员抑郁症会被辞退吗
法律分析：机关事业单位公职人员得了抑郁症，并不会被开除公职，或者是辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳...
公务员如果得了抑郁症会被开除吗
法律分析：机关事业单位公职人员得了抑郁症，并不会被开除公职，或者是辞退。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减...
公务员患了抑郁症障碍还可以参加国家保密工作吗
不可以。机关事业单位公职人员得了抑郁症，并不会被开除公职，或者是辞退，但是需要长期申请病假进行治疗，不能从事自己无法胜任的工作。抑郁症又称抑郁障碍，以显著而持久的心境低落为主要临床特征，是心境障碍的主要类型，临床表现为情绪低落、思维迟缓、意志活动减退“三低”症状。
得抑郁症在事业单位会被开除吗?事业单位不会随便开除员工
至于你得了抑郁症，单位肯定会比较关照，不可能会开除你的，而且法律也不允许。我们单位也有一个女孩，他是劳动合同制的聘用人员，就是得了抑郁症，经常请假不来上班，虽然单位也想开除了事，但是领导还是提醒我们要合规合法，这种情况最终还是不能开除，所以她虽然在请假，工资还是一直在发，只是发的都是...
抑郁症患者可以办理内退吗?
当然可以，抑郁症属于精神病的一种，当然可以了。
事业单位抑郁症患者能否辞退
不可以。要发工资的，更何况现在在创建和谐社会呢。
事业单位患抑郁症无法上班有工资吗
没有。根据《中华人民共和国劳动法》可知，劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位可以提出解除劳动关系不予发放工资，但需要支付经济补偿金和医疗补助金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
机关工作人员长期请抑郁症病假怎么处理
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。1、机关工作人员长期请抑郁症病假，合法的医疗期内，用人单位应予以准许的，超过医疗期仍不能上班的，用人单位可以提出解除合同的。...
事业单位抑郁症会被开除吗?
人一生那有不得病的，抑郁症是一种病，又不是违法乱纪，单位不应该开除，更应该关怀。在事业单位患了抑郁症会被开除吗？事业单位属于铁饭碗，对待员工并不是很苛刻，生病了，可以向领导请假去看病，一般领导都会同意的，只要把病及时看好，不影响正常的工作，是不会轻易开除员工的。不过抑郁症比较特殊...
全额拨款事业单位能辞退患抑郁症的在编专业技术人员吗?
第三条单位对有下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员，可以辞退：(一)连续两年岗位考核不能先成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的3(二)单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的；(三)单位转移工作地点，术人无正当理由不愿随迁的I(四...
