各公司规定不同
有的公司规定，在完成任务后，超额的部分拿提成
有的公司规定，无论是否完成任务都有提成。但任务额度内的提成比例低，超额部分提成比例高
业务员的工资一般都是底薪加提成的,那如果刚好达到公司规定的销售额是...
所以计算的时候可能会克扣部分底薪或提成点，但绝对不会是没有的。
业务员工资提成是怎么计算的
是这样的，业务员的工资计算方式都是这样计算的：底薪+提成+奖金，至于各部分是多少就要看你从事的行业了，你的业务相对比较大的话，那么业务做起来也比较难，相应的底薪提成奖金也比较多，相反则就会较少！一般情况下底薪是比较固定的，但是提成不是固定的，提成根据你的业绩的好坏而定，业绩越多，提成...
外贸业务员的薪资结构?
一般来说，外贸业务员的薪资是底薪+提成的；具体多少还是要看个人能力和公司状况；楼主如果要找外贸工作的话；欢迎来爱聘才网站看看；专业的外贸网站，希望可以帮助到你
外贸业务员工资与提成
广州，底薪本科在2000左右，一般好的有2500 提成是销售额度1%到3%的提成 大专底薪就不高了一般是1500，提成还是一样的1%到3%的提成 当然要是有专八证书的话，应该也有2000的底薪的 底薪对外贸人来说，没有多少意义，提成还是王道！！！都是按照能力来的，我认识的一个华南理工毕业的男孩子，广州工作...
业务员的工资是怎么样来算的呢?举个例
保底+提成 业绩到规定后加点 好比你是800保底 完成规定10000后有3个点你的工资就是：800+（10000*0.03）=1100 如果是完成20000就是800+(10000*0.03)+(10000*0.05)=1600 “0.05”的分配就是超额的奖励 如果10000都没有，那就可能还没有800 ...
外贸业务员有底薪没?是责任底薪吗?
这主要看你所在的公司提供的底薪是多少。现在一般外贸业务员都有底薪，有的是1000，有的1500，有的1800，这看当时你跟公司约定的是多少。如果你跟公司约定是以底薪来算，那每个月底薪就是你的工资，就算你的业务量非常少，即使没有，公司也会发工资给你。如果你跟公司以提成来算，那你就没有底薪，...
塑料包装材料销售的工资制度
一般每个地区都有个最低工资，业务员的底薪一般就是地区最低工资加个三百块钱。例如深圳关外最低工资是1100，那么你给业务员的底薪在1500左右就可以了 提成按照三级制，你一般都会给产品定个最低销售价格，1，如果业务出的单子是刚好这个价位的，就按照百分之一的点提,。2，如果业务员销售价格高于你定...
如何制定业务员提成制度
1、业务员薪资构成：业务员的薪资由底薪、提成构成；发放月薪=底薪+提成；2、提成考核：本销售提成制度以完成销售任务的比例设定销售提成百分比；3、提成计算办法：销售提成=净销售额×销售提成百分比+高价销售提成净销售额=货品总计金额-设计师费用-公司成本百分比；4、销售提成比率：提成等级销售任务完成...
业务员薪资方案
一、薪资构成 业务员的收入由基础薪资、提成和年终奖金组成。月收入由底薪加费用提成构成，再加社保和个人业务提成，形成标准月薪。二、底薪设定 实行任务底薪制度，例如，如若月任务达到10万元，底薪则为1500元\/月。底薪每月20日发放，如遇节假日，提前至最近工作日发放。三、提成政策 为了确保业务员的...
请教一个销售提成方案:
二是，不管你做得好坏，只要按公司的规定去做，做得好坏，都是拿1300的底薪，做出来的业绩不管多少，都按公司的规定提成。如果按你们公司25%的毛利润的话，那么业务员每个月最少也得做足5200元的业绩，才能保住业务员最基本的1300的工资，公司还是一分钱都没赚的。另外具体提成要多少，那是根据自己...
