关于服装公司应聘储备干部的问题！诚求！加分！！

Question

后天将去服装公司应聘储备干部的岗位，由于不是专业对口，我大学所学的专业是园林类的，对服装公司没有特别多的了解，这个是生产冬天穿的无缝内衣的公司。不知道应聘的时候需要说些什么样的问题？还有怎样自我介绍？这个储备干部好像可以向厂长副厂长之类提升，请问如果问到管理类的话要怎样管理呢？怎样说明自己可以胜任之类的？希望大家出出主意，帮帮忙，因为是应届毕业生，特别紧张。好的建议，会加分！谢谢了！
忒伤心了！那我能去干嘛啦？

Answer 1

储备干部=储备干布， 你不要伤心，这是个矛盾的职业，怎么说呢？1 这是企业培养下代干部的职业 2这是企业拉一线生产工的职业，虚名而已.... 一切看你自己（表现好升职，表现差打工或者走人）怎么表现好呢？ 应聘时候，你尽量放轻松，经历说你的学历，和一些其他技术方面的长项（鉴于你的专业个人建议你 朝你专业的企业走） 一般企业都欢迎应届毕业生，你不用担心，储备干部就是你要从底层开始，没有经验开始做，储备干部要做到厂长（要4年以上的经验和一些个人能力）1你要虚心学习 2你要早到晚走3你要嘴巴甜3不要有优人一等的心里（那些工人也都是你的前辈，你又没有这方面的知识，想要快速掌握，千万不要有优人一等的心里）4学习能力要强，掌握以上4点，就是肯学勤奋口甜人好，在配合你自身学历和自身能力（如果你自身能力差，其他表现的好的话顶多就混个中层领导做做，）...... 半年到2年的时间内升职中层干部很有希望，至于厂长，这个有点难，要抓握很多东西，比如你的销售渠道，管理方法，任职其他事物的优良成果，社会上的人际关系等等....

Answer 2

其实储备干部只是个比较好听的说法，这个说法最早是从台湾企业传出来的，进去也就是当普通员工使，所以不要抱太高的期望，也谈不上管理的方法；你把自己在学校学到的东西讲清楚，另外参加了那些课外活动、实习经验等讲好就行了。

Answer 3

的确是这样，说是做储备干部，但实际上就是哪个岗位需要就插在哪的一个名称。
不过你刚毕业，先学点东西才是真实的，不要太计较了。
能吃眼前亏的人才有更好的前途。
希望这番话对你有用。
祝你在2011年里前程似锦

Answer 4

这类空有虚名的头衔，只是在岗位上稍作手脚，以此来招揽人才。
一个亮堂堂的噱头！建议你谨慎考虑！
一进公司先是参加一系列的培训，然后分配到各部门。
工作没有固定内容，什么都干，什么人都能使唤你，叫你做什么你就做什么。
待遇是最低的等级，福利基本与你无关。没有背景的人要转正，遥遥无期。
储备干部的存活率是很低的，
不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地，做不了多久走人的很多。
储备你几个月后说你不合格，心甘情愿被他们一脚踢开。

Answer 5

储备干部，实际上是哪个岗位，缺，就差在哪个岗位。进了工厂，也就是当了个普通员工。所以不要抱太大的期望，想学点东西才是真实的，