合同期满，我要辞职，公司未安排人过来交接，我要怎么样才能走人啊？

Question

合同期3月1号到期，准备辞职不续签，走之前我要把手上的工作交接完成，但是公司一直招不到人，也不安排人过来完成这个工作交接，那我现在应该怎么样才能走？？？

Answer 1

合同到期，劳动者不愿意续签的，不需要任何手续，你根本就不需要辞职的（但是出于礼貌，告诉公司合同到期后不愿再续约，是可以的，也可以顺带提醒公司尽快安排人员来进行交接），拍屁股就可以走！

公司没有找到人来和你交接的话，那是公司自己的事情。

祝你顺利。

追问

谢谢你热心的解答，我昨天已经提出辞职申请，也递交了辞职报告，这几天领导就一直不停的给我布置任务量，我也跟领导提了让他安排人事来交接我的工作，如果期满还未交接完成的话，那我可以直接走人的是吗？？？

追答

直接走人，对你基本上没有什么约束的。

理论上，可以约束你的法条是这样约定的：
《劳动合同法》第50条中“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接”

所以，如果单位与你的劳动合同中没有交接的约定，你根本就可以不管的。
最不济，即使劳动合同中有明确的交接约定，你也可以不管，因为你已经知会公司，而公司未能在你离职前找人与你完成交接，这完全是公司的事。

Answer 2

您好 根据劳动合同法规定 员工辞职提前三十日以书面形式提出申请即可。故你要提前三十日、书面形式即可。
参考内容：法律界在线咨询

Answer 3

合同到期,主张补偿，不必辞职！

Answer 4

　　劳动者辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。