离职后单位不给开收入证明最后怎么解决的

Answer 1

1丶根据劳动争议调解仲裁法 第六条规定：如发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2丶依劳动仲裁法第三十九条第二款规定：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
3丶根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
4丶最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第六条也规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
5丶依据劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知中规定如凭自己工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录都可以为准。

Answer 2

要看单位是否是正规单位，工资是打卡还是工资条。一般离职了，单位是不高兴帮你开的