2、另外还要再签订一份《培训服务协议书》，用以规范、明确双方的权利和义务。
公司派员工出去培训学习期间有正常工资发放吗?
不合法，公司派你去培训是有工资发的。因为你培训是为了公司，又不是为你自己。如果没工资发的话，我还不如在公司上班让别人去呢
因公司不忙,想让我去学习,请问在这期间给发工资吗
中华人民共和国劳动法 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）...
公司派员工培训学习。算不算出差?
外派员工学习，不属于出差，这是培训的一个方式，叫外训。外训期间，学员应该享有正常的工资待遇和福利。根据每个企业的情况不同，一般来说，绝大多数企业，外派员工学习是没有“出差补助”的，但是住宿、伙食、交通费用是必须要报销的。
公务员被单位派去党校学习时还会有工资发放么
单位派出进修和学习是有工资的，不会扣钱的。学习是为了增加你的知识和素养，让你与时俱进，使您的思想跟着党的步伐走，不至于掉队。
培训期工资是怎么发放的
实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资；5、对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，企业应按有关协议或合同规定在其完成任务后即支付工资；6、双方依法解除或终止时，企业应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；7、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，...
请问正规公司招新员工培训期间是否有工资
等你哪天正式进入工作了，才算工资。岗前培训一般都不长。正式工和合同工你要分清，正式工不好来的，一般要在公司里待够一定年限，才会给你签正式工。大厂你刚进去一般都是合同工或者劳务派遣工。不过也交保险什么的，但是和公司的劳务关系很让人迷惑，有纠纷的时候也比较麻烦，
带薪培训什么意思
4.出国培训：指员工因为工作需要而被派往国外进行的海外学习或交流的培训，包括语言、文化、专业知识等内容，一般持续几个月到一年不等。5.培训后的发展机会：完成带薪培训后，公司或雇主可能会为员工提供更多的发展机会，如晋升、岗位调整、薪资增加等，以激励员工持续学习和应用所学知识。三、注意事项 1...
自愿学习,按时上下班用人单位是否需要发放工资?
你好，如果是与用人单位签订了书面的用工协议，单位是必须按时足额发放工资的。但根据你的表述是自愿参加学习工作技能，那么即便你按时上下班（应当为按时上下学），单位也是没有义务给你发工资的。
公司委派员工去其它公司交流学习,原来公司要支付工资吗?
你说的这种情况，原来的公司肯定要支付工资的！因为你还没有从该公司调出！
企业员工参加职业技能签定培训时间算出勤吗?
看是公司组织还是个人参与。公司有义务组织员工专业性培训，所以算出勤。如果是个人参加技能培训，属于个人技能学习，不能算出勤！
