请问计提、发放工资，计提、缴纳五险一金、个人所得税的会计分录以下两种分录哪个比较准确？

Question

一、计提工资时：
借：管理费用—工资(应发数）
贷：应付职工薪酬—工资（应发数）
发放工资时（代扣）：
借：应付职工薪酬—工资（应发数）
贷：银行存款/现金 （实发数）
其他应付款—五险一金（个人承担）
—个人所得税
缴纳保险和个人所得税时（代缴）：
借：管理费用—五险一金（公司承担）
其他应付款—五险一金（个人承担）
—个人所得税
贷：银行存款/现金
二、计提工资时：
借：管理费用—工资（应发数)
贷：应付职工薪酬—工资（实发数）
其他应付款—个人所得税
—五险一金（个人）
发放工资时（代扣）：
借：应付职工薪酬—工资（实发数）
贷：银行存款/现金
缴纳保险和个人所得税时（代缴）：
借：管理费用—五险一金（公司承担）
其他应付款—五险一金（个人承担）
—个人所得税
贷：银行存款/现金
大部分都是采用第一种方法处理，我还想问一下第二种方法在账务处理上的不妥之处是什么？

Answer 1

一、计提工资时：
借：管理费用—工资(应发数）
贷：应付职工薪酬—工资（应发数）
发放工资时（代扣）：
借：应付职工薪酬—工资（应发数）
贷：银行存款/现金 （实发数）
其他应付款—五险一金（个人承担）
—个人所得税
缴纳保险和个人所得税时（代缴）：
借：管理费用—五险一金（公司承担）
其他应付款—五险一金（个人承担）
—个人所得税
贷：银行存款/现金
这个是对的

Answer 2

第一种

Answer 3

按第二种

Answer 4

第一种吧