关于就业方面的问题

我今年毕业,现在已经签了一个公司,每个月2000元,公司有食堂,对内有待遇但不是免费,提供单人空调宿舍,五险一金,不倒班,正常公休。现在还有另外一家公司想与我签合同,公司提供宿舍,免费三餐,有倒班,每个月3500元,五险没有一金。我自己感觉前者比后者好,有没有有经验的师傅大哥能给我这位刚刚要走出校门的小弟提些宝贵的意见那?万分感谢!
管公积金的是三资企业,有国有资金,不管基金的是民营企业,但是是中国500强,我去了应该都是从技术工人干起,只是我感觉前者的工作比较轻松,后者有倒班,工作比较紧张,所以前者能有其他的时间去搞些“其他”的事情。

第1个回答  2011-05-12
就看你是否买房了,如果本地房价便宜的话,那就选择后者,如果贵的话要选择前者。比如上海,没有住房公积金的话,你首付要达到60多万,请留意。本回答被提问者采纳
第2个回答  2011-05-12
职业的前景呢?你所说的只有物质条件,没有软环境的信息。
就经历而言,私营企业,老板是什么样的人很重要。还有解职、转职的成本,自己算算清楚吧。追问

管公积金的是三资企业,有国有资金,不管基金的是民营企业,但是是中国500强,我去了应该都是从技术工人干起,只是我感觉前者的工作比较轻松,后者有倒班,工作比较紧张,所以前者能有其他的时间去搞些“其他”的事情。

第3个回答  2011-05-12
这就要看你怎么想了,哪个公司有前途一下,还有就是你以后买房子的话有公积金要好点.
第4个回答  2019-12-23
医疗险、养老险、失业险、生育险、工伤险和住房公积金

大学生就业存在的主要问题有哪些?
1. 角色转换的挑战。大多数大学生在校园生活中习惯了有序的学习和生活环境,这与社会现实存在差距。因此,毕业走向工作岗位前,他们面临的最大挑战是迅速适应角色的转变,做好就业心理准备。调整心态,客观冷静地面对求职过程,了解社会需求,以自身实力积极适应社会。2. 自我认知的不足。个性是稳定的心理...

大学生就业问题有哪些
部分大学生在职业规划和就业指导方面存在不足。他们可能对自己的职业发展方向缺乏清晰的认识,导致在求职过程中缺乏明确的目标。同时,一些高校在就业指导方面的服务不够完善,无法满足学生的实际需求。综上所述,大学生就业问题包括就业竞争激烈、岗位需求与专业技能不匹配、薪资待遇问题、就业地域选择困难、缺...

如何解决就业问题?
第一,大学生自我素质的提高首先,大学生应从实际出发抛弃“社会精英”的情结,树立大众化的基层的就业观。要有事业意识和奋斗意识,到基层锻炼自己,挖掘潜能,树立起“先就业、后择业、再创业”的职业选择策略,从现实出发选择自己的求职道路。其二,提高自身素质,掌握就业主动权。面对严峻的就业形势,毕业生个...

如何正确面对就业问题
1、接受客观现实,调整就业期望值。要顺利就业就必须首先根据自己的实际情况和就业形势,要树立长远的职业发展观念,在职业生涯规划和职业发展观念的基础上重新确定自己的人生轨迹。2、充分认识职业价值,树立合理的职业价值观。择业时更要考虑职业对自我一生发展的影响与作用,应看重职业能否帮助实现自我价值。...

大学生应如何理性看待就业难的问题
大学生应如何理性看待就业难的问题:一、提升专业能力 大学是提升专业技能和综合素养的理想场所。我们应全力以赴学习专业技能,这是毕业后顺利找到工作的关键。当前,许多公司并不缺乏人才,但缺少的是专业技能精湛的人才。如果我们具备强大的专业能力,即使其他方面稍显不足,也有可能获得公司的青睐。二、...

谈谈目前大学生就业问题的看法
1. 大学生个人素质的不足:一些大学生在基础知识、实践经验和职业素养方面存在欠缺,这在职场竞争中变得尤为突出。他们在人际交往和团队合作能力上的不足,使得他们在求职过程中遇到困难。2. 就业观念的偏差:在选择职业时,大学生往往对自己的期望过高,没有充分考虑自身的实际情况,这导致他们在就业市场...

当代大学生就业存在哪些方面的问题(怎样看待现在社会上流行的大学生就业...
一、大学生就业存在的问题 在当代社会,大学生就业面临着一系列挑战。首先,缺乏实践能力是大学生在就业过程中的普遍问题。许多大学生在大学期间缺乏实践机会,导致他们在面对工作环境时难以适应。其次,职业规划的不清晰也给大学生带来了就业困扰。许多大学生对未来的职业发展方向缺乏深刻的理解,这使得他们在...

关于就业要注意哪些问题
端正求职心态。求职时,往往会出现焦急、浮躁和盲目的心态,直接影响他们在维护合法权益方面的态度和表现。掌握政策,学习法律。在求职、择业、签约之前,一定要全面了解和掌握毕业生就业政策,做好相关法律法规的知识储备。全面了解用人单位。签约前,应该尽量多方面打听、了解用人单位的运作状况、招聘信誉、...

我国就业结构方面存在哪些问题
1、就业的结构性矛盾日益突出:在劳动力供求总量基本相当的情况下,劳动力供给与需求的不匹配现象,即劳动者难以实现就业的同时,部分企业却出现“招工难”,而这是近些年,也是未来几年我国将会持续存在的重要问题。同时,我国新兴产业和高技术产业目前面临着人才短缺的困境,这已成为其发展的重要制约因素...

大学生就业面临的十大问题
1. 就业人口过剩:随着高校毕业生的数量不断攀升,就业市场的竞争变得异常激烈,就业人口过剩的问题日益凸显。这一现象也提醒我们,仅有学历并不能保证就业机会。2. 招聘门槛高企:众多企业设定了较高的招聘门槛,要求应聘者具备的工作经验和专业背景往往超出了新毕业大学生的实际水平。企业应当设定合理的...

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