法律依据：我国法律法规对企业是否可以对员工进行罚款没有明确的规定。部分企业将《企业职工奖惩条例》作为依据，认为企业可以对员工进行罚款。
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关于公司罚款有没有什么法律依据
企业单位没有罚款的权利，没有法律依据。罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。需要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。【法律依据】《行政处罚法》第十五条，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。《行政处罚法》第十六...
企业罚款权的法律依据有哪些
依照目前我国的法律法规来看，企业能否对员工进行罚款是没有依据的，能否设置罚款只能通过法理来进行分析解释。
公司罚款合法吗
公司罚款不合法。因为有相关的法律规定，行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，因此公司是没有权利对员工罚款的。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资或者要求其赔偿因此造成的损失。如果公司...
企业处罚员工合法吗
如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，如果公司有明确制度规范，员工违反了公司的制度，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚。公司对员工罚款是不合法的。理由如下：1、用人...
公司制定的罚款制度是否合法
对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，现行法律并未赋予企业该项权利。企业是以营利为目的的经济组织，无权在规章制度中设定罚款条款。【法律依据】《中华人民共和国行政处罚法》第三十五条规定，劳动法上的用人单位并非行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。《中华人民共和国民法典》第八条规定...
公司罚款合法吗
公司罚款不合法。罚款属于公权利,公权利的行使必须有法律依据。【法律依据】《中华人民共和国行政处罚法》第八条，行政处罚的种类:(一)警告；(二)罚款；(三)没收违法所得、没收非法财物；(四)责令停产停业；(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；(六)行政拘留；(七)法律、行政法规规定的其他行政...
违反公司规定被罚款合法吗
1. 公司罚款不合法，因为在我国，只有法律法规授权的行政机关和司法机关等主体才能对公民的财产行使经济处罚权，并且必须严格按照法律法规规定的程序执行。2. 劳动者和企业之间的关系应受劳动法等社会法调整，双方并非完全平等的主体。因此，公司无权随意作出罚款决定，更不能随意扣发工资。3. 对于员工的...
违反公司规定被罚款合法吗
2. 劳动者与公司的法律地位：劳动者和公司之间并不完全平等，双方的关系应受劳动法等社会法律的调整。因此，公司并无权随意作出罚款决定，更不能随意扣发工资。3. 对员工的处罚措施：对于违反规章制度的员工，公司可以采取警告等措施，以防止类似行为再次发生。如果员工因迟到被扣款，扣款应有一定的标准，...
公司罚款员工合法吗
公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度，而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况，应主要通过批评教育等来解决。如职工...
公司罚款合法吗属于什么行为
公司罚款是不合法的。公司不具有罚款的权利，罚款属于公权利，公权利的行使必须有法律依据。根据规定可以实施行政处罚的主体，只有行政机关及其授权主体，且必须有法律依据和依照法定程序进行。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚。如果员工给公司造成...
