第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。本回答被网友采纳
被辞退后失业金一次领取多少
被辞退后，失业金的一次性领取金额通常是根据劳动者在单位工作年限来计算的；每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。此外，如果劳动者被非法辞退，还可以获得相当于两个月工资的赔偿金。失业金的计算方式：1、基本计算公式：失业金...
满一年被辞退失业金能领多少钱?
1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业...
劳动合同签署一年3个月辞退如何赔偿
仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定...
被公司辞退的可以领失业保险吗
领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月；2、非员工本人的原因而离职的；3、在失业之后，员工有意向继续寻找工作，并且具有个人求职要求的。法律依据：《中华人...
可以领多久的失业保险金
1、失业前累计缴费满一年不满三年的，领取失业保险金期限最长为六个月;2、失业前累计缴费满三年不满五年的，领取失业保险金期限最长为十二个月;3、失业前累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金期限最长为十八个月;4、失业前累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。 一、可以领...
被辞退员工可领失业金吗?
一、被辞退员工可领失业金吗? 可以申领失业金，根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的...
被辞退后多长时间可以领取失业金
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
被公司辞退可以领失业金吗?
被公司辞退同时失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业金。领取失业保险金的期限最长为二十四个月，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条...
失业保险可以领多少个月
北京市的标准为，超过1年不满2年，可领3个月失业金；超过2年不满3年可领6个月；超过3年不满4年可领9个月；超过4年不满5年可领12个月，超过五年，每满一年增发一个月失业保险金。按此标准，缴费10年，可领17个月失业金。要领24个月失业金，要交17年。如果我们每次都领24个月的失业金，40...
根据规定工厂员工被领导开除社保能拿几个月
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。在被工厂开除以后，如果连续缴纳失业保险满一年，而且也办理了失业登记，可以到社保机构按月领取失业金，失业金的领取时间从12个月到24个月不等，比如参加失业保险满一年不满5年的，最长能领取12个月的失业金。
