找工作招聘会效果好还是招聘网站上直接打电话效果好??

找工作招聘会效果好还是招聘网站上直接打电话效果好??

个人认为还是到招聘会找工作比较好点。招聘会的展位费一般比较贵的,企业到招聘会招人,一般的情况下都是比较急需人才的。另外,直接与hr面对面容易留下深刻印象。当然最好同时在网上投简历,只要你有经验还是比较容易接到面试通知的,但是如果是应届毕业生网上机率就小很多。
你还可以经常上网查看心仪公司的网站上的招聘信息。很多企业会把简历来源分类的,也就是说如果你的简历是通过该公司网站投递的可能会优先考虑。网上投简历还有个弱势,就是数量太多。有的企业可能会设置分类筛选,有的则直接放弃一部分看都不会看。很多在网上发布招聘信息的企业不欢迎直接打电话的,但是对于比较喜欢的公司你可以投简历后再打电话询问下。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2007-05-11
我觉得还是招聘会好吧,但是人比较多,竞争比较激烈,如果你确实与众不同,有两把刷子的话,就去招聘会!和招聘人员当面交谈,给他们留下深刻印象,机会就大了
网上的话,可能你会发现一些别人没注意的工作岗位,竞争的人比较少,多半会让你去面试,面试时好好发挥下,机会也很大哦。
祝成功!
第2个回答  2007-05-10
其实都一样,招聘会上时企业可以看到你,能对你做出一个最初的判断.
如果打电话,很不容易引人注意.
第3个回答  2007-05-11
都不好。前者像赶集,大海捞针;后者太冒失,有失妥当。
找工作?做一份电子版简历或直接在招聘网站上做简历,多突出自己的经验,如果没有经验哪怕在允许的情况下编一点点也是未尝不可的。单位太看重你的经验了。。。然后狂投,用人单位看到你后觉得你如果合适肯定会主动给你电话的,机会肯定有。多面试几回就知道该注意些什么了。
第4个回答  2007-05-11
都不怎么样,现在骗子多,小心啊,最好上网查查那公司到底怎么样

...参加招聘会找工作,还是应该在招聘网上找工作?哪个更靠
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找工作,是招聘会靠谱还是网上的靠谱
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找工作的话是去人才市场好还是人才网站?
3)相对于网络应聘,现场招聘相当于初面,少了筛选简历,电话面试,邀请面试的环节,效率更高,对应聘者来说,也多一个直接表现自己的机会。4)对于较高级别职位,一般都会选择在网上找工作;现场一般企业中层及以下员工招聘职位较多。可以根据自身的实际情况,两者结合起来,网上简历直接挂在网站上,选择...

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大学找工作是通过招聘会找到的多还是网上投简历的多
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现在求职找工作,网上求职靠谱一些,还是到用人单位直接应聘靠谱,还是...
到一些比较知名的网站上去。像智通人才网。还有些比较大型的都可以注册的。不过就是邀请面试自己最好还是在网上查下看应聘的这家公司一些资料,一般在网上都会有些相关信息的。

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