企业管理案例分析
胡蓉的发言已经暗含着公司在用人、沟通、决策等管理制度上存在问题。所以，总经理让各部门下周汇报“强化控制方面拟采取的特别措施”是可能改变总经理权力过于集中、公司效益下降和重新发挥部门职能作用很好决策
荀子和韩非 关于人性恶观点上的 差别(详细)
荀子认为人与生俱来就想满足欲望，若欲望得不到满足便会发生争执，因此主张人性本恶，须要由圣王及礼法的教化，来“化性起伪”使人格提高。荀况是新兴地主阶级的思想家。他的学问渊博，在继承前期儒家学说的基础上，又吸收了各家的长处加以综合、改造，建立起自己的思想体系，发展了古代唯物主义传统。现...
请问人性的观点是什么?
人性的观点是善良的,人之初性本善,邪恶只是后来逐步形成的,从现代社会的发展来看,人的可塑性很强,要加强引导,正面教育,使人们逐步从邪恶中走出来,让世界到处充满爱.
谈谈你对人性的认识和对人性假设理论的评价
一、对人性的认识 人性就是人的属性，是人区别于自然界的其他存在物特别是动物的特殊性。人性是自然属性、社会属性和精神属性的统一。其中，社会属性是人的本质属性。①自然属性（包括相貌的妍媸等等）；②社会属性（包括德性的善恶等等）；③精神属性（包括智商的高低等等）。个人的本质是一个具体的、特...
对于人性的认识有哪些基本观点,每一种观点的代表人物有哪些?
对于人性的认识，主要有两种观点，一种是人之初，性本善，再一种就是人之初，性本恶。性本善的代表人物是孟子，性本恶的代表人物是荀子。
对人性的认识(管理学角度)
1、承认人性的自然属性，满足人性自然属性中的基本需求。2、承认人性的社会属性是受思想意识支配的。（1）不同行业，应培育不同风格的文化意识，使人的社会属性组织化。（2）思想意识的第一任务是为其生理、心理满足服务。因此，企业组织要有合理、明确、科学的分配制度和规章。（3）思想意识完成第一...
关于荀子提出人性本恶的论点
但是人性可以是无善无恶，也可以是兼具善恶，这视乎我们如何定义.善恶属于德性范畴，是后天形成的人性属潜在性，是先天的，是可发展的。虽然善恶的人性观念是人类赋予的，但人本身毕竟具有善恶的自觉和可塑造性。人性同时包含动物性和社会性，然后得到发展，最后衍生出各种善恶行为。人性具有「善」和「恶...
人性假设理论是什么?
它的心理学理论基础,就是认为人性是恶的,因而必须采取全过程的控制方法。现代“性恶论”即是美国管理学家麦格雷戈在《企业的人性面》(1957)一书中提出的“X理论”, 它是对西方传统人性假设——理性经济人的概括。理性经济人从一种享乐主义的哲学观点出发,认为人的一切行为都是理性地为了最大限度地满足自己的私利,...
管理领域对人性的看法有哪几种?
经典管理理论认为人性大概可以分为以下几种：1.受雇人。这种观点认为，工人不过是一个受雇用的人，不过是一个会说话的工具。在此基础上，麦格雷戈总结出了“X理论”。2.经济人。这种观点认为，工人工作的目的是获取最大的工资收入。3.社会人。源自梅奥的“霍桑实验”。这种观点认为，职工不是各自孤立的...
专家提出有关人性的观点
第一种，性相近论，孔子；第二种，性善论，孟子；第三种，性恶论荀子。从某种程度上来说，说性相近等于没说，但却最贴近现实，我们都知道的。至于第二种，嗯~这可能要跟动物放在一起说，当人性与动物性相交，一样的部分去除，剩下的那部分是什么呢？或许就是仁义礼智信，就是善。所以这种学说，...
