虚心的说入职多久可以申请涨工资
就我觉得起码满一年吧，只有工作一定期限才知道你在相应岗位做得怎么样，是否能担当些重任，有些评判才能决定是否给你加工资的。你去提加工资总归要说出加工资的理由吧，生活方面物件方面是外在环境，最主要的是你工作表现如何，在岗位上干出了哪些成绩，为公司做出了哪些贡献。
如何与领导谈调薪?
做好准备：在与领导交流之前，对自己的价值和工作贡献进行深思熟虑。你需要证明自己值得加薪，而且要有备而来，比如列出你在过去一段时间内完成的任务、取得的成就和贡献，以及对公司带来的价值。找到恰当的时机：要在公司表现出色之后再与领导谈调薪，建议目标是在完成了一个重要的项目或者一年的工作后再...
如何正确的跟领导谈加薪?
2、切记谈薪资没余地：必须要领导给你加薪的心态，必须调多少，不调就用离职威胁，这是很不理性的行为，单位缺任何人都可以运作的。如果和部门领导说加薪的想法，领导没有答应，给自己留余地说：可以降低调资金额，或者也可以缓一两个月再调，切记漫天要价。三、面谈前做足准备 在面谈前我们要做足准...
如何主动向领导提出加薪问题?
步骤二：讨论工作表现 接下来就可以跟老板大大方方讨论今年的表现是否达到了这个客观标准，如果发现自己达到了标准，那么再跟老板提加薪就是一件顺理成章的事情。但是老板是很狡猾的，他说出来的标准，怎么会那么轻易让你发现达成了呢？因此大多数情况我们一定是没有完全达标的，这个时候则要运用“条件交换...
怎么与HR谈薪资?
1、不一开始就谈薪资 有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的，因为这时还没有对面试者有一个深入的了解，因此不会去说出具体的薪资，否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方，然后渐渐占到上风，然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
转正起薪是什么意思
转正起薪意思是：过了试用期后，就可以涨工资。新员工转正申请书：尊敬的领导：您好！我是xx部门的xx，于xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今天已经有三个月，试用期已满。在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。在这段时间里，我主要的...
菜鸟心态综合症
第一个,他刚刚毕业入职不到1年,需要积累的东西还很多;第二个,所在部门人员紧张并且项目进度要求紧。明眼人都可以发现这时候他要求涨工资属于无稽之谈,显然是过高地估计了自己的各个方面。使他没有看到这两点的原因,就是他的骄傲自满,最终自己吃下了自酿的苦果。一个技术总监的故事:这个公司有一个技术总监,他的...
初入职场的新人,什么行为或者话会让老员工反感?
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职场中,新入职的大学生哪些话是不该说的?
初入职场，新入职的大学生尽量要少说多做。有些话是职场大忌，千万不能说，例如：1.如果公司有领导是你亲戚，千万不要说，以免遭妒忌。2.生活上的私事不要和同事说，以免留人把柄。3.关于领导的私事不要到处说，容易传到领导耳朵里，觉得你搬弄是非。4.工作中需要保密的事情千万不要说。5.不要...
工作十年以上的职人们,你们想对那年初入职场的自己说什么话?
亲爱的初入职场的自己，你好！我想，这是来自十年后的你，带着丰富的职场经验和人生感悟，想要对你说的一些话。希望这些话语能帮助你更好地规划自己的职业生涯，避免走弯路，更快地成长和进步。首先，我想告诉你，职场并不是一场短跑比赛，而是一场马拉松。在刚刚开始工作的时候，你可能会充满激情，...
