有劳动合同但没有养老保险，企业如何计算工龄

Question

我2005年毕业，然后工作并签订劳动合同，但单位并没有缴纳养老保险。今年年初我转到企业，属于集体单位，开始缴纳养老保险。请问我得工作年限、工龄从什么时候开始计算
企业参照事业单位管理，工资计算以岗位年限和套改年限为准有不同的级别。套改年限包括不计算工龄的学习年限＋工作年限。不明白企业的工作年限是从缴纳养老保险之日起计算，还是从05年签订合同之日起计算。

Answer 1

不知道你所说的工龄具体什么?针对不同地方工龄有不同的解释。不明白你所说的“今年年初转到企业”是什么意见，先理解为你从甲企业转到乙企业进行分析。
一、你的工作年限，即广义的工龄从2005年毕业后参加工作起计算；
二、你的单位工龄，从你进入该单位起计算，即今年年初；
三、如果你指的是养老保险的“工龄”，只能从你参加养老保险之月起计算。
从你文中可以看出，你可能指的是计算养老保险待遇时的工龄。按国家相关政策规定，在实施基本养老保险之前的通过劳动部门认可的工作年限，可视为缴费年限，与实施基本养老保险之后的实际缴费年限合并计算年限。而实施基本养老保险之后参加工作的，只能按其实际缴费年限计算“工龄”。
不知是否是你想知道的答案，如有不详，请复cqsi@163.com

补充:你所指的工龄即本答案一类广义的工龄。

Answer 2

从缴纳养老保险之月起计算。