如何改善同事之间的关系

Question

我们办公室有三个女孩,A是最开始就在办公室上班的,后来才招的我和B,B是在我来之后从生产部门调到办公室的,B是个开朗成熟而且心宽的女孩,平时我有什么难题或疑问的时候我都会去问B同事,而B同事也会耐心给我建议如何处理,我和B的关系比较融洽,我也喜欢她.而A是个心计很重且能力较强\油嘴滑舌的女孩,我们三人各有其职,她俩平时工作上的事情我都不会去插言,在她们忙的时候我也会尽力去帮助她们,但A总是对我指手划脚,我还没处理她就来插言说你这个该怎么做怎么做,让领导感觉我的工作能力有问题,由于历史问题A的工资一直比我们二个后来的的工资都低,所以有点不平.总是在同事面前说一些影射我的话,比如:她跟别的同事开玩笑说她自己是那种头脑简单,四肢发达的人(而事实上A个子矮小,而我的身高比她高),但她其实是在说我.还会说现在公司招人都不管有没
有能力都会招进来.诸如此类.我自己分析可能一是我的家庭好过她们二个,平时经常买新鞋子,牌子衣服,平时花钱也比较大方,但我只是淡淡说一句,没有故意在大家面前炫耀.二就是她个子是我们三人中最矮的,我比她高且容貌稍微好一点令她妒忌了吧.三是公司经常有外出活动领导都让我去,抢了她以前一直在办公室的风头吧,其实领导想的是我是新来的,对公司的一些企业文化还有一些情况不了解,想多让我了解一下.四是我的工资比她高而能力没有她强,但她会做的事情我基本都会做,只是没有她口才好,没有她聪明.我只是想有一份工作让我有一份自己的收入我就满足了,我不想全部吃老公用老公的让婆家看
不起我,我的工作能力是稍弱一点,有时反映比较迟,所以领导交给我工作的时候我就想尽力做好以此来弥补我的缺点.我并没有想抢风头和占地位的意思,我只是想好好工作,为什么让一个艰辛求职的人要受到她的挤压呢.我越来越讨厌她,她在向领导反映工资的时候,我们也为她出谋划策,有时候有什么好吃的东西还会带来我们一块吃,适当的时候我也会暗示夸她,但她越来越得意.有时跟这种人相处真的好压抑,有时我真想设计一点圈套把她赶走或整整她,但是我又不希望自己做那么恶毒的事情,希望大家帮我出出主意,建议我该如何处理好同事之间的关系.因为现在找工作好难,好不容易稍徽找了一份不错的工作.所以希望大家帮助我一下.在此感谢大家了.

Answer 1

每一个人，都有自己独特的生活方式与性格。在公司里，总有些人是不易打交道的，比如傲慢的人、死板的人、自尊心过强的人等等。所以，你必须因人而宜，采取不同的交际策略。
——应对过于傲慢的同事。
与性格高傲、举止无礼、出言不逊的同事打交道难免使人产生不快，但有些时候你必须要和他们接触。这时，你不妨采取这样的措施：
其一，尽量减少与他相处的时间。在和他相处的有限时间里，你尽量充分地表达自己的意见，不给他表现傲慢的机会。
其二，交谈言简意赅。尽量用短句子来清楚地说明你的来意和要求。给对方一个干脆利落的印象，也使他难以施展傲气，即使想摆架子也摆不了。
——应对过于死板的同事。
与这一类人打交道，你不必在意他的冷面孔，相反，应该热情洋溢，以你的热情来化解他的冷漠，并仔细观察他的言行举止，寻找出他感兴趣的问题和比较关心的事进行交流。
与这种人打交道你一定要有耐心，不要急于求成，只要你和他有了共同的话题，相信他的那种死板会荡然无存，而且会表现出少有的热情。这样一来，就可以建立比较和谐的关系了。
——应对好胜的同事。
有些同事狂妄自大，喜欢炫耀，总是不失时机自我表现，力求显示出高人一等的样子，在各个方面都好占上风，对于这种人，许多人虽是看不惯的，但为了不伤和气，总是时时处处地谦让着他。
可是在有些情况下，你的迁就忍让，他却会当做是一种软弱，反而更不尊重你，或者瞧不起你。对这种人，你要在适当时机挫其锐气。使他知道，山外有山，人外有人，不要不知道天高地厚。
——应对城府较深的同事。
这种人对事物不缺乏见解，但是不到万不得已，或者水到渠成的时候，他绝不轻易表达自己的意见。这种人在和别人交往时，一般都工于心计，总是把真面目隐藏起来，希望更多地了解对方，从而能在交往中处于主动的地位，周旋在各种矛盾中而立于不败之地。
和这种人打交道，你一定要有所防范，不要让他完全掌握你的全部秘密和底细，更不要为他所利用，从而陷入他的圈套之中而不能自拔。
——应对口蜜腹剑的同事。
口蜜腹剑的人，“明是一盆火，暗是一把刀。”碰到这样的同事，最好的应对方式是敬而远之，能避就避，能躲就躲。
如果在办公室里这种人打算亲近你，你应该找一个理由想办法避开，尽量不要和他一起做事，实在分不开，不妨每天记下工作日记，为日后应对做好准备。
——应对急性子的同事。
遇上性情急躁的同事，你的头脑一定要保持冷静，对他的莽撞，你完全可以采用宽容的态度，一笑置之，尽量避免争吵。
——应对刻薄的同事。
刻薄的人在与人发生争执时好揭人短，且不留余地和情面。他们惯常冷言冷语，挖人隐私，常以取笑别人为乐，行为离谱，不讲道德，无理搅三分，有理不让人。他们会让得罪自己的人在众人面前丢尽面子，在同事中抬不起头。
碰到这样一位同事，你要与他拉开距离，尽量不去招惹他。吃一点儿小亏，听到一两句闲话，也应装做没听见，不恼不怒，与他保持相应的距离。