请问A公司所聘员工与B公司的签订劳动合同什么意思
这是典型的“劳务派遣”情形，博兴公司受学校委托招聘人才，博兴公司招聘的人员与博兴公司签定劳动合同，然后把他们分配到学校任职，接受学校的管理，然后学校把工资发给博兴公司（劳务派遣机构），再由博兴公司发给员工，这就是所谓的劳务派遣，法律规定的 ...
我在A公司工作,但是与B公司签订劳动合同有问题吗?
在这里：A公司就是用工单位，和劳动者并不签订劳动合同，是和劳务派遣公司签订劳务派遣合同，AB之间是一种民事合同关系。B公司就是用人单位，和劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，并负责为劳动者发放薪酬、缴纳社保，对劳动者进行直接管理，履行用人单位的职责。特别需要注意的是，按照《劳务派遣暂行规定》...
...工作(有招聘和工作证据),却让和B公司签订劳动合同这合法嘛
A单位这样操作，通常会跟B公司签订劳务外包或者劳务派遣合同，如果工资是A单位发，一般就是劳务派遣。劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理；劳务派遣中的劳动者，主要由用工单位直接管理，用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者。劳务外包中，承包人招用劳动者...
请问我在A公司上班,却签的B公司合同?这是怎么一回事?
好评回答 这应该是劳务派遣制。你不是你上班这家公司的员工，而是另一家派遣公司的员工。但派遣制只适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，如果你的工作岗位属于以上性质就不用考虑公司的目的了，如果说是该公司的主营业务岗位则有恶意规避法律，不想对员工承担责任的嫌疑了。至于“万一出什么...
员工在A公司上班,签的是B公司的劳动合同,发公司也是B公司发的,A和B是...
如果AB两个公司位于不同省市，则可能是保险缴纳标准有所不同，或者AB两个公司的工资标准不同，A公司同样岗位的人员工资低待遇高于B公司，否则这样操作可能并非为了规避什么，仅仅公司管理的需要。与你存在劳动关系的是B公司，你是被B公司委派到A公司工作的员工，这种方式很普遍。如果发生劳动争议，你应当...
a聘用b是a和b签劳动合同么
是的，当a聘用b时，一般会签订劳动合同。劳动合同是雇佣关系的基础，旨在约定雇主和雇员之间的权利和义务，明确工作内容、薪资待遇、劳动时间、休假等方面的具体细节。劳动合同有法律约束力，有助于确保雇主和雇员的权益得到保护。值得注意的是，不同国家和地区的劳动法规定可能会有所不同，具体要根据所在...
...B单位(派遣公司)签三方协议,并且毕业后的劳动合同也是和B公司签约...
派遣劳动合同的劳动关系是与派遣用人单位建立。 最好不要签，从新找，劳务派遣合同说白了就是没有把劳动者当成自己公司员工，用完就退回去。
我在A公司工作,签合同的时候写的是B公司,这样合法吗?合适吗?
如果原来在A公司工作，而现在跟B公司签约，那就意味着你与A公司解除劳动关系，你可以要求A公司支付补偿金，从而与B公司形成劳动关系，以后解除、社保、工资什么的就是由B公司承担，与A公司无关，所以对你会有影响，即使是在A公司工作，也仅仅意味着你是B公司安排到A公司工作的。
什么是劳务合同
在劳动合同关系中，正式员工与本公司签订合同，而劳务派遣员工则与劳务派遣公司签订合同。这种差异体现在多个方面，比如工作地点的灵活性。正式员工通常只在签订合同的公司工作，而劳务派遣员工可能会被派遣到不同的公司工作，例如A公司。如果A公司不需要这个员工，他可能会被派遣到B公司。因此，劳务派遣员工...
与B公司签订劳动合同,与A公司签订保密协议,此协议是否有效?或者在何 ...
公司未签劳动合同，但签订了保密协议和工作协议，保密协议和工作协议有效。如果工作协议具备劳动合同的基本内容的，可以视为劳动合同。公司订立的工作协议不具备劳动合同的基本内容，属于未签订劳动合同。用工满一个月的，违反《劳动合同法》第十条”已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之...
