我在乡镇企业干十年的工作,有工资表,没有档案,也没有交社保,请问这十年...
如果没有缴纳社保不算工龄，可以拿着工资表到社保局申请劳动仲裁，要求单位给你补交社保。但要证明你是该企业员工。如果单位到现在还没有缴纳社保，那么可以到社保局投诉。
本人在乡镇企业干了十年的工作,有工资表,没有档案,也没有交社保,请问这...
本人在乡镇企业干了10年的工作，有工资，没有档案没有交社保。这十年能怎么办？算工龄吗？无论你在什么地方，干多少年。从92年以后，如果不交养老保险就不算工龄。像你这种情况可以申请让他赔偿。也可以找劳动仲裁。
我在乡镇企业干了十年的工作,有工资表,没有档案,也没有交社保,请问这十...
这个十年如果没有交社保是不算工龄的，可以和企业协商，协商不了劳动部门投诉
本人在乡镇企业干了十年的工作,有工资表,没有档案,也没有交社保,请问这...
企业只要有合法的用工资制（三证齐全，有社保登记证），则可以向劳动部门提起劳动仲裁，要求企业补缴社保（当然，个人的部分个人要承担），这十年在补缴完成后即算社保缴费年限，又属于工龄（单位缴费）但这个前提有两个：第一，单位必须有合法用工资制，有的小型乡镇企业压根证照不全，尤其是没有社保登记...
没有档案有工资表社保能算工龄吗
不可以，实行养老保险制度之前参加工作的，认定工龄是要有劳动局批准的招工手续，没有手续，不能认定职工入职的合法性，现在都是按照缴纳养老保险计算缴费年限，缴费就计算，不缴费就不计算，和你工资表没关系。
以前的公司签订了劳动合同10年,但公司没有参保,工龄怎么计算?
没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时...
没有缴纳社保的工作经历能算工龄吗?
没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄...
上班没有交社保,是不是没有工龄
法律主观：没交社保的，并不会影响工龄的计算。一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，并不是根据缴纳社保的时间来计算的，所以社保不会影响工龄。法律客观：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源...
在企业连续上班十几年都是签的合同工,有工资表及劳动合同书,退休时算工...
你可以得到7个月的工资补偿参照：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同...
...但一直没有签订正式的劳动合同,也没有给上保险,马上要到退休年龄...
您好，首先你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、...
