不知道你们公司的待遇是否有竞争力，内部介绍的方法现在应该是最有效果的，可以设置一定的奖励政策来鼓励员工推荐本回答被网友采纳
急求解决方案:我是公司负责招聘工作的新来的人事专员,公司招聘效果不好...
呵，当今的社会正值用工荒，以招普工难度为最大！虽然现在没有再从事行政人事工作了，但我多年的人事招聘经验还是可以为你支两招。当然，所谓支的招还得需要你们公司积极配合才好。首先可以发动内部员工介绍新员工入职，给予一定的奖金。可以要求新员工入职满三个月后再发放这部份奖金。这是企业招聘普工最...
我是公司负责招聘工作的新来的人事专员,公司招聘效果不好,有没有好办 ...
现在普工招聘都很困难，这是大环境决定的。这样的情况下，你只有尽量拓宽你的招聘渠道了。不知道你们公司的待遇是否有竞争力，内部介绍的方法现在应该是最有效果的，可以设置一定的奖励政策来鼓励员工推荐
我是一小公司新招的人事专员,公司招聘普工,但是试了好几种方法都没有...
还可以在公司门前做一个大一些的平面招聘广告，或者在公司路口处拉一条比较大的横幅，扩大招聘的渠道；4）虽然人力资源市场招聘普工效果不大，但是那里也是一个信息集散地，可以将招聘信息在那里的电子屏上滚动播出，多少会有一些影响的；5）报纸招聘：我不知道你们那个地方是属于哪里，我们这里是一个县级...
我是一小公司新招的人事专员,公司招聘普工,但是试了好几种方法都没有...
比如公司在市区内，这个普工就比较难，如果量大的话建议去外地外出务工的地方招，最好能拉上当地政府这条线，如果公司在郊区的话，最好了解郊区农民主要收入来源，是否是以务工为主，有针对性的去招。如果公司班车允许的话，可以到处招公司班车是否都会到，如果不允许，就最好在公司班车路线上招，总之...
企业人事专员实习心得体会
工作中的人力资源管理工作,很多方案如果用大学的理论知识来做,最后都实行不通的,甚至会被全盘否定掉。 要认真学习业务知识,在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业管理层员工,首要条件就是成为业务上的骨干。对于我来说,首要任务就是要学习、熟练掌握业务知识,始终一积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神...
如何做好人事招聘专员
现在在我哥公司做人事招聘专员 但是现在只能面试普工 还没能力面试其他人 请教我怎么面试 比如会计 电子技术员 销售内勤 主管 品管 仓管 等等 公司是制造业 我想学更多的 但是缺乏自信 也不知道该问什么 企业结构 具体做些什么 工作性质 内容 提问 包括培训 绩效 考勤都该怎么做 怎么做好一个人事专员...
如何做好人事招聘专员
现在在我哥公司做人事招聘专员 但是现在只能面试普工 还没能力面试其他人 请教我怎么面试 比如会计 电子技术员 销售内勤 主管 品管 仓管 等等 公司是制造业 我想学更多的 但是缺乏自信 也不知道该问什么 企业结构 具体做些什么 工作性质 内容 提问 包括培训 绩效 考勤都该怎么做 怎么做好一个人事专员...
本人需要去应聘人事专员这份工作 但是之前没有这方面工作经验 也不是学...
我就是这么应聘来的，一开始天天被欺负，办公室的人太复杂，少说多做，不懂就问，就算是别人大呼小叫的说话，也别急。别参与他们的帮派。有些事情看见也不能说。
人事新手需要注意些什么?
一、办人事工作的人员，一定要有很好的定位思想，切勿把公司领导与你的角色地位主次颠倒，要清楚，你仅仅是一名人事工作的承办人员，工作的决策及指挥权在领导手上。二、凡是领导交办的工作，要尽可能地去做好，遇到自己不能解决的问题，要及时向领导汇报，以求得领导的重视和支持。三、凡是自己已完成的...
人事如何做好招人工作
1: 是没有人来应聘？2: 有人来应聘但是最后没有选择？3: 还是人来也以后留不久？如果是1，你要分析一下是宣传力度不够还是哪里出问题了，比如我遇到过一个公司明明招聘采购，但是title和类型选项都是 产品经理。所以你要先注意这个。多找一下行业的通用职位和职责描述，对了特别提示一下，责任内容...
