领导给我穿小鞋，我该怎么办？

Question

最近经理老是刁难我，给我穿小鞋，估计她在老板面前也说了我的不是，老板觉得我还好，所以发了条消息给我，说我在“公司已经做了一段时间，叫我多用心工作，知道吗？”但她和老板毕竟这么久了，及时现在老板能帮我说说话，时间一长肯定就不行了。那我该不该帮经理好好谈谈，问问她，她到底哪里看我不爽了，还是工作上哪里有问题了？？？？（对了，我们老师傅说经理是一个善妒，又多疑小心眼的女人，上面一个小姑娘被开除是因为老板看上了那个小姑娘。而我就一次老板主动跟我讲话，纯粹是老板对下属那种的讲话而已。）

Answer 1

反省一下自己做人。

如果遇到领导给你穿小鞋，那首先要看原因是怎样的，凡事都有因有果。若是领导不喜欢这个人，就反省一下自己做人，如果不是自己做人有什么问题，就做好自己，提高业务能力。如果这份工作无法让我增长能力、薪水又不能令人满足，那我会让他去死...但如果做这份工作能令我的能力提高或者薪水够高，两者只要能满足一个，我都会继续干。

其实刚工作确实有可能遇到欺负新人这种情况，什么事情都找你，把你当免费劳动力，加班也就算了，甚至还在工作时间以外的时候也折腾你。我有个朋友，领导一下子交办给他好多任务，然后还经常挑错、催促，她那段时间差点忙不过来，她和她的同学说这件事，她同学说“这就是在变相给你穿小鞋，让你难受，让你主动离开，试用期逼你走比正式的容易多了，还不用赔钱”。

她那段时间很难受，打算离职，可是当时的时间点工作机会少，不好找工作，这时候她的朋友说她：“她逼你走你就走？她越这样你就越不应该走！”她觉得对，最起码要忍到过年，那个时候好找工作，她想通了，非但没有垂头丧气，反而每天把自己收拾得光鲜亮丽的，她领导越是给她难受，她越是要开开心心的，她成功度过了那段最难受的时间，她也不再反抗了，因为她知道如果自己反抗，会被反扑地更严重。

其实在职场里得罪上司是很普遍的事，有时是因为事情而得罪，有时单纯是因为对方看我们不顺眼而给穿小鞋。第一，树立一个不好惹的形象有的人之所以总是被领导穿小鞋，因为柿子专挑软的捏，所谓人善被人欺，马善被人骑，在如今的职场生态里，好人简直是珍稀动物，我们提倡做好人做善事，但如果做烂好人，就得被人欺负的份，所以，在职场中，要树立一个不好惹的形象，别人在欺负你时才会有所顾忌。

Answer 2

看你的口气，你也应该是个女生吧
你可以有两个选择:
1.向你的经理示弱，多讨好她，工作上的事情多请示她，不要越级汇报，让她消除对你的戒心，从而改变你们之间的关系。
2.干脆走人。不建议忍气吞声，有个小心眼的女上司是最痛苦的，她要决心整你的话，保证你很难混下去。
也不要想着通过和经理沟通去解决，她明显对你有成见，女人是感情用事的，你和她沟通讲道理是没用的。

Answer 3

穿小鞋的杀手锏！它能给你穿小鞋说明它能管得了你，所以它是有地位的，所以你要做的就是把它给你的小鞋找个机会故意在大家面前公布出来，和它斗上一斗，把它的地位拉到和你一个水平，咱不好过它也别想半分舒坦。同时让能管的了得的它的上头知道你的无奈与悲惨。再利用别人同样的不满大家一起把它扳倒。换句话说就是宰了它的地位与人脉，杀了它的气。

Answer 4

这经理和老板是不是有一腿啊？要是没有你就做什么事之前都像经理汇报，也就是示弱，让她知道你没心机，要不人你这日子可不好过了，不过话说回来，人家要有一腿，你就离老板远点，实在不行遇到大事就直接给老板发信息让他理解你，建议没到能和经理搏的情况下，就老实呆着吧，要不就准备走人。。

Answer 5

两条路，忍着，好好做自己的事，找机会改变这个情况，和领导好好谈谈，或是找机会调走。
第二条路，简洁明了，直接走人，毕竟我们不是没有选择对么