试用期内在编老师辞职问题

Question

本来已经是在编正式老师了[其他县]，由于某种原因要辞职回家。
试用期是一年，学期末辞职，碰到很多疑问，望知情者给予回答，高分悬赏，回答优秀者额外追加100分。
问题：
1.辞职以后违约金要交不?
2.档案是当地人事局自己直接寄回家乡，还是要家乡发调档函再寄？【最关键】
3.流程好像是要先拿辞职信给教育局，教育局同意以后，再交给人事局处理。如果教育局推脱时间怎么办？
一定要亲自回答，可以附录相关法律。
档案现在在那个县，关键是想把档案弄回去。

Answer 1

　　1、按照最新劳动合同法 劳动者辞职的可以提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。 而你的情况是试用期就更简单些。法律规定试用期只要提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。（参见《劳动合同法》第三十七条）
　　2、教师属于事业单位，劳动合同法第96条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未规定的，依照劳动合同法执行。所以主要看你们当地政府部门或地方人大有没有相关的法律法规。（参见《劳动合同法》第二条和第九十六条）
　　3、《劳动合同法》第二十五条明确规定 只有违法服务期和竞业限制的才由劳动者来承担违约金，其他情况则不能在合同中约定违约金。

Answer 2

试用期辞职提前几天告知

Answer 3

直接辞职报告，说明因为生活原因辞职，或其他借口，和校长谈谈心，他会帮你办好的。

Answer 4

档案不能自己带或寄的，必须要家乡办好接收证明这边人事局才能发。

追问

你或你附近的人碰到过类似情况吗？是辞职后档案怎么调动，而不是求职成功后...望回答。

Answer 5

拿把玩具枪，胳膊弯曲个漂亮女老师，一路沙到校长室！

追问

心情很沉重，真的没心思开玩笑...