怎么确定自己的职业目标?

我没认真做过职业规划,以前只是“瞎想”过自己以后要做这个,做那个,随着年龄的增长,对社会认识的改变,那些“瞎想”最终也没成为理想,全都被自己否定了。现在的我,毕业快一年了。在一家设计院做咨询设计,待遇一般,经常出差,刚开始进这家公司,费了不少心思,可进来后,发现自己不喜欢,甚至是讨厌这样的工作,甚至不想从事自己的通信行业,想转行,我不喜欢出差,我想辞职,可又没找到更好的后路,我不知道自己想做什么,也不知道自己想从事什么行业,很迷茫,朋友劝我先在设计院积累点经验,可我觉得是在浪费时间,我每天工作很不积极,每天上班都是“痛苦”,我觉得这种经验是无用的,是在浪费时间,因为我不想以后从事这个行业。妈妈经常说我,说我毕业快一年了。没挣到钱。不如别人,没有别人有能力,我很烦,自己的父母都看不起我,我都不想往家打电话。一个月。两个月。甚至半年不打一次电话,我不想听到他们对我失望,我想成为他们的骄傲,像以前高考一样成为他们的骄傲。谁能帮帮我,,我该怎么办,我该怎么确定自己的目标,怎么确定自己以后从事的行业,一生的行业。谢谢

01 确定职业目标
迷茫确实是我们这个时代年轻人的一个共性,我想先问下大家:你们的人生目标是什么?我想答案肯定是五花八门,一般刚毕业没多久的年轻人的答案基本上都是:不断成长进步。没有了来自学校的考核,他们会觉得茫然若失,仿佛只有成长才可以帮他们解脱。在我看来,成长应该被当做是一种本能而不是目标,因为它不是一种状态,而是一个不断延伸的过程。当我们思考人生目标的时候,不应该仅仅说希望自己能不断成长,应该是希望自己成为一个怎样的人。
还有一个答案:实现财务自由,给出这个答案的大多是那些还没实现财务自由的80和90后们。之所以有这种念想,是因为想做的事情太多,又不知道应该如何选择。所以我们会希望先实现财富自由,有了一堆钱之后再一件件去试错,探索自己最想做的是什么。但他们没有意识到,时间也是一种资源,对每个人来说一样都是有限的,所以你其实不能一直拖着。

所以大家也不必太担心,你并不是一个人在迷茫。青年志的一份报告里有个词儿,很好地解释了这个现象,叫做“延后的青春期”。指的是在本该结束探索稳定下来的年纪,比如说毕业后,很多人却还是选择延长个体探索期的长度,继续去试错。现在我们的社会,信息爆炸,选择太多了。很多人都希望说能把自己可以接触到的选择通通尝试一遍,再稳定下来。
选择时的迷茫,会令我们陷入努力的陷阱。所以大家也应该先停下来,想清楚自己的目标是什么,这样才能避免做大量的无用功。你需要先确定自己的人生目标。因为条条大路通罗马,同一个人生目标,可以由不同的职业目标来支撑。确定了职业目标之后,再去做职业路径规划。
在选择职业目标的时候,最重要的标准有三个:通常那个你既擅长又喜欢的东西,就会成为你的职业选择。
02 梳理职业路径
确定职业目标以后,就要梳理职业路径了,每个职业目标都有自己的职业路径图。以科瀚纳猎头为例,本科生一般是从猎头助理做起,两三年后升到猎头顾问,带2-3人团队。之后再慢慢升到项目组负责人,合伙人,分公司总。

你可以跟你的前辈们聊,他们会告诉你整体的行业路径是怎样的。在制定行业路径的时候,有一个非常好用的工具,叫做对标管理。你可以观察一下比你层级高的那些同事,他在不同的维度上牛逼的点在哪里?把它们一条条列出来,看自己和他们的差距,然后一点点去补足。
仍旧以科瀚纳为例,有三个能力维度最重要:
1. CQ:你能不能把手头的资源利用好?
2. RQ:你跟客户的关系搞得怎么样?
3. IQ:你的智商如何?
简单说,IQ对应的是活好,CQ对应的是耐操,RQ对应的是讨人喜欢。
你和你的目标,在这三个维度上有多大的差距?你能通过哪些方式去补足?这些就是你下一个阶段要做的事情。

这里多说一句,你应该对标的不是成长时间,而是成长指标。有些人可能会说,别人两年就升值了,我都花了三年怎么还卡在这里。其实不用太心急,因为每个人的成长路径是不同的。你需要对标的,就只有你的成长目标而已。
以上,其实最重要的还是要有改变的决心。

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第1个回答  2011-07-01
一.×××大学毕业后的十年规划

(2005年-2015年,20岁至30岁)

美好愿望:事业有成,家庭幸福

方 向:企业高级管理人员

总体目标:完成硕士、博士的学习,进入××著名外资企业,成为高层管理者。

已进行情况:读完硕士,进入一家外资企业,想继续攻读博士学位。

二.社会环境规划和职业分析(十年规划)

1、社会一般环境:

中国政治稳定,经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头,加入WTO后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊社会环境:

由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

三.行业环境分析和企业分析

1、行业分析:

本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO,商务运作逐渐全球化,国内企业经营也逐步与国际惯例接轨,因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

2、企业分析:

××公司是全球四大会计事务所,属股份制企业,企业领导层风格稳健,公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观,十年来稳步在全球推广业务,目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

公司2000年进入中国,同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念,力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略,但公司事务性工作太过繁忙,无暇进行个人自我培训,而且提升空间有限。但总体而言,作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的,本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

四.个人分析与角色建议

1.个人分析:

(1)自身现状:

英语水平出众,能流利沟通;法律专业扎实,精通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅;在大学期间长期担任学生干部,有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。

(2)测评结果(略)

2.角色建议:

父亲:“要不断学习,能力要强”;“工作要努力,有发展,要在大城市,方便我们退休后搬来一起居住生活。”

母亲:工作要上进 ,婚姻不要误。

老师:“聪明、有上进心、单纯、乖巧”,缺乏社会经验”

同学:“有较强的工作能力”,“适合做白领”。

……

五.职业目标分解与组合

职业目标:著名外资企业高级管理人员。

1.2005-2008年:

成果目标;通过实践学习,总结出适合当代中国国情的企业管理理论

学历目标:硕士研究生毕业,取得硕士学位;取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试

职务目标:外企企业商务助理

能力目标:具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础,通过实习具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认证;有一定的科研能力,发表5篇以上论文。

经济目标:在校期间兼职,年收入1万元;商务助理年薪5万

2.2005年-2010年:

学历目标:通过注册会计师考试

职务目标:外资企业部门经理

能力目标:熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标:年薪10万

3.2005年-2010年:

学历目标:攻读并取得博士学位

职务目标:著名外资企业高级管理人员,大学的外聘讲师

能力目标:科研能力突出,在国外权威刊物发表论文; 形成自己的管理理念,有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围,在业界有一定的知名度。

经济目标:年薪25万

六.成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

七.职业生涯规划实施方案

差距:1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;3、快速适应能力欠缺;4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法:

1.教育培训方法

(1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间:2008年7月以前。

(2)充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训机会。时间:长期

(3)攻读管理学博士学位。时间:五年以内

2.讨论交流方法

(1)在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触、交流。

3.实践锻炼方法

(1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时,每周锻炼三次以上。

(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度。

××本人对于职业生涯规划的看法:

1、职业规划肯定要有,但是我觉得职业规划不可能现在就定下来,周围的环境随时在变,而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西,也会变。我以前想当官,后来想当外企白领,现在想创业,所以我觉得这个很难就定下来,更何况是在校大学生,没有任何社会阅历,谈这个就似乎有点纸上谈兵。

2、但是,虽然可能没有成型的职业规划,但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有,比如这段时间我要练好英语听力到什么水平,我要朝着什么方向努力,没有努力的方向和短期的目标,那容易虚度光阴。

3、如果我是学生,我可能想听一些别人成功的案例,和为什么别人能取得成功,虽然每个人走的路不同,但是我想有些成功的共同点是相同的,那我作为一个学生,就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。
第2个回答  2011-06-28
你会什么?你为自己的目标努力过吗?一个人从学校出来,进入社会,首先要学会适应社会,珍惜每个机会,包括那些失败的挫折。不喜欢的工作就“很不积极”,当喜欢的工作来临时你也同样不会很积极的。只有认真对待每件事的人才会取得成功。
享受寂寞、快乐工作,把自己的心态摆正,要知道每个工作岗位都会对将来有帮助。出差可以享受外面的风景、民俗;咨询可以锻炼与人交往的能力;如果工作中出现问题,可以增强自己的应变能力。
先把自己的第一份工作做好,至少三年,再说换工作。没有企业喜欢不积极的员工,没有企业认可不忠、不孝的员工。
好自为之。本回答被提问者采纳
第3个回答  2020-12-17

找工作几个月了,没技术没能力也没爱好,怎么确定自己的目标?

第4个回答  2012-03-13
同感啊,很纠结中
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