刚开始从事人力资源，有哪位大侠可以告诉我该给新近员工办理什么手续啊

Question

还有我们公司很不正规，合同和社保什么的都没弄，是不是得先弄一下这些啊，能给我推荐几个关于人力资源的网站吗，我是天津的，谢谢！

Answer 1

我也不专业，只是看到行政人员做过哪些事，给你说下吧，希望能对你有帮助。
先建档，登记人员信息，证件之类的呀需要复印件存档，填好个人信息登记表，你说你们单位不正规，不知道具体到什么程度，但是合同应该签的吧，合同签了就意味着社保这块，挺麻烦的。我看我们单位的人整个这都快疯了，天天跑社保局，你可以先不急着去，如果你现在去办好了，过两天又来人了，你还得老跑去增加之类的。去社保局之前你要先打电话需要什么手续，还是你们的财务也得配合。在网上抄了点 感觉差不多吧
首先公司必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。
登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。
先准备好这些材料去社保部门办理参保登记手续，然后把所有职工的登记表（包括职工姓名性别身份证号码18位的，工资，工种、照片等）交到社会保险经办部门，由社保部门录入征缴系统，核定缴费数额——打印单据——缴费——审核、办理社保手册。
如果你们按实际工资数买社保就可以直接将工资单送过去就行，如果不是还得造一份假的工资单，

追问

像你说的填哪些登记表去哪领啊，得带什么东西呢？十分感谢哈，因为我是从事会计工作的，从没干过人力资源所以一头雾水呢。。。我们公司连合同都没签呢，也就是说在人力资源方面几乎就是0.。。。郁闷啊

追答

登记表就是登记一些员工的信息之类的，没有哪里可以领，你觉得需要了解些啥信息 你就可以做个模版咯，或者网上找，这样的东西太多了。感觉就跟求职简历样的东西嘛。合同不签不行吧，这个得你们老板说了算，合同怎么拟都有讲究的，慢慢来不要急，先把日常工作做好了，以后的一项一项目补吧。合同不签可以省好多事 哈哈 社保那块可以省了