比如，中国国学中的几部重要著作----《易经》、《论语》、《道德经》、《孙子兵法》。
这几部经典，对于企业管理具有深远的指导作用。国外的很多大企业都是用《孙子兵法》的管理思想进行管理，像日本的松下幸之助就用《孙子兵法》管理企业。
还有《道德经》的思想，国学大师翟鸿燊对于《道德经》研究比较深入，并用以指导企业的管理。
至于《易经》，自古以来就有：不通易不可以治国、不可以经商之说。
“半部论语治天下”，其实也有道理，即然《论语》可以治天下，对于企业管理就不必说了。本回答被网友采纳
如何将传统文化融入企业管理
第一，公司高层管理者的自身品德修养是中国传统文化能否较好融入企业的关键因素之一。作为现代企业管理者的职业经理人在借鉴西方现代管理理念的同时，还应从中国的实情出发，从优秀的传统思想中汲取精华，提高自身的品德修养，创造性地应用于企业管理之中。人生要取得成功，首先要提高自身的品德修养。第二，将...
在现代企业管理中为什么引入传统文化
直至70年代后期,由于日本企业在国际市场竞争中表现出惊人的应变能力和强大的竞争力,才迫使美国管理学界认真研究和日本的企业管理,发现两国企业在制度、结构、战略等“硬件”方面并无不同,差别只在人员、技能、作风和最高目标等文化的“软件”方面,从而证实了文化和价值观比管理理论具有更重要的作用。此后,有关管理差...
现代企业管理如何应用传统文化
现代企业管理者在借鉴西方现代管理理念的同时,还应从中国的国情出发,从五千年优秀传统思想中,吸取其精华,创造性地应用于企业管理工作。 一、中国传统文化的现实意义 中国传统文化是中华民族长期以来精神因素的沉淀,源远流长、博大精深,其中的经典管理思想对于今天的管理实践依然有着巨大的指导作用。在现代企业管理中,...
传统文化与现代企业文化有哪些区别?
首先，现代企业文化应融合中华民族特色。企业文化是民族文化的一部分，它根植于传统文化之中。中华文化的精髓与现代市场经济相容，并可成为现代企业文化的基础。儒家、兵家和道家等思想与现代企业管理理念有许多相似之处，如儒家的仁义、法家的严赏罚、兵家的谋略和道家的无为等，这些思想可为企业管理提供借鉴...
赢在中国:传统文化与现代经营管理内容简介
深入探讨了企业运作中的关键问题。李教授以其深厚的学识和对传统文化的深入理解，将传统文化的精髓与现代经营管理实践紧密结合，为现代企业管理者提供了具有实践指导意义的策略，推动了企业的发展和创新。本书倡导将传统文化与现代管理相结合，为企业提供新的视角和动力，实现企业的可持续发展。
国学与管理中国传统文化与企业文化的关系
中国传统文化在企业管理中的深远影响体现在多个层次和视角。从古至今，先秦诸子、汉唐道统、宋元理学等哲学思想，都为现代企业管理提供了深刻的智慧。通过理解中国哲学的历史演变，企业能够汲取中国先贤的思辨传统和人生哲理，提升员工的哲学思维能力，促进和谐管理，鼓励创新思维，以理智和科学的态度应对挑战。企...
当传统化与企业管理碰撞时,会产生怎样的火花?
当传统文化与企业管理碰撞时，会产生怎样的火花？这里颜小二简单以先秦时期比较受欢迎的“儒”、“道”、“法”三家为传统文化代表，来简单说说他们分别可以给企业管理带来什么样的启发。首先，从儒家“名以正实”的思想观点出发，可以告诉现代管理者如何“选人”。其次，从道家“柔能胜刚”的思想特色...
传统文化对现代企业管理有什么影响?
中国传统文化儒释道，不能完全吸收一中文化，作为企业经营文化的理念，各取一点，融汇当代的高新技术才能实现对当代企业管理有很深的影响。儒家文化在当代企业管理中就主要是以政治管理企业，避免与政府体制发生冲突。在以博爱+待遇增加员工的对公司的忠诚度，从而达到骨干跳槽率的减少。释家文化在当代企业管理...
中国传统文化如何影响企业管理与变革
中国传统文化对企业管理的影响 中国是四大文明古国，拥有五千年的民族文化传统，尤其是几百年来封建文化的思想对企业家和领导者产生着重要的影响。作为现代企业管理者在借鉴西方现代管理理念的同时，不断感受着来自西方管理学思想和中国传统文化思想的冲击和挑战。我们的祖先不断发展并繁衍着“修身、齐家、治国...
如何用传统文化管理现代企业
员工依靠自驱力自我管理，体现出一种自然主义的管理模式。“无为而治”是管理的最高境界。任何管理模式都离不开特定的社会历史条件和文化背景，文化对于形成管理理论和管理模式起着根基性的作用。实践证明，中国传统文化与中国现代企业管理理论和实践有着诸多契合之处。
