那么你应缴个人所得税=（3000-2000-200）*10%-5=75
你可以拿到的工资=3000-200-75=2725本回答被网友采纳
2、社保费要看公司给你买的是哪个基数的保险，再按照这个基数乘以养老、医疗个人缴费比例，结果加起来就是你个人要付的保险费
工资3000扣完五险剩多少
总计扣除金额为：240元 + 60元 + 6元 = 306元 因此，扣除五险后的工资为：3000元 - 306元 = 2694元。二、五险的具体缴纳比例 1. 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2. 医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%。3. 失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.2%。4. 工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不...
税前3000元的工资,扣除个人所得税和社会保险费后,能拿到手多少?
你可以拿到的工资=3000-200-75=2725
3000扣了五险是多少
3000扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险的好处：1、缴纳五险一金能少缴税。根据现行规定，...
三千工资扣除五险剩下多少
3000工资不需要缴纳个人所得税，扣除个人需要缴纳的五险，剩下3000-3000×（0.08 0.02 0.002）=2694元。五险金额计算：基本养老保险费由企业和职工个人共同负担，企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。医疗保险一般是指...
工资3000交完五险还有多少
一般3000的工资,缴纳五险一金495元(假设按20%比例缴纳,各地略有不同),扣除五险一金后剩下2505元。由于应纳税额低于3500免征额,不缴纳个人所得税。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。一般...
3000的工资,扣除个人所得税和个人承担的保险之外还有多少发到个人手上...
月收入2500元，3000元不缴纳个税。按《个人所得税法》规定，职工工资、薪金所得，扣除个人承担的社会保险费和住房公积金，减除3500元费用之后适用超额累进费率。职工工资2500元，3000元，尚未达到费用口号粗额度，不缴纳个人所得税，但应缴纳社会保险费和公积金。按现行法律法规规定，应当由个人承担的社会保险...
请问一下工资3000块交税大概交得了多少?
自2011年9月1日起，3000元收入不交个人所得税。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数；《个人所得税法》规定，3500元是免征额，计算个税是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，扣除免征额部分，再计算个税。2011年...
现在北京我一个月工资是3000块钱,扣除个人所得税和四险一金的个人出...
五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险；“一金”为住房公积金。北京的住房公积金各单位交法不一，一般是8%~10%，有的单位还不给交。养老保险等占工资的19%，生育保险和工伤保险个人不交，由企业缴纳。按此计算，工资3000元乘以19%，为570元，这样你拿到手的还剩2430元。
税前税后工资怎么计算
税后工资计算公式：税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。其中：个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数。应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)。其计算方式就是前述公式中的“(应纳税所得-扣除标准)”。而含税级距和不含税级距的区别在于：含税级...
...大的外资企业月薪是RMB3000,五险一金和个人所得税要交多少呢?交完...
目前北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳...
