求职择业过程中的问题预测及应对方法

如题所述

第1个回答  2010-12-03
女生求职择业过程中的问题预测及应对办法

据人民网报道,2010年全国普通高校毕业生规模将达630余万人,高校毕业生就业形势依然十分严峻。面对这样的就业形势,大学生又应该何去何从呢?

现在大学生,特别是大学本科生正处于一个非常尴尬的境地,比上不足比下有余,比上有研究生在前面挡路,比下有专科生在下面拦截,而本科生正是处于这样一个境遇,在找工作求职择业中就自然会遇到很多能预料但是却不想改变的问题,面对这些问题大学生只有先改变自己,力求适应现在的形势,在这竞争激烈的就业路上闯出自己的一条路来。以下就是本人对于女生求职择业过程中的问题预测及应对方法:

一、外地求职是先租房还是先找工作

这是一个很常见的问题。个人认为应该先找到落脚的地方,使得心理上能够解除后顾之忧。有的同学会在找工作的时候到处奔波,住旅馆或者在同学那里到处辗转,这是一个很不好的现象,这样会使得找工作的压力更大,心理更容易产生无助情绪。所以在去外地找工作之前应该提前找到落脚之处。

二、是先择业还是先就业

现在很多应届大学毕业生已经开始找工作了,但是他们马上就要面临的问题是选择和自己专业有关的职位还是先选择一个自己可以做的职位。作为一个物流管理专业的女生,更是一直被这个问题所困扰,一直觉得不选择本专业的职位就让大学白读了,浪费时间精力和金钱,所以在找工作的时候一直都是只瞅准本专业的招聘职位,由于专业和企业等各方面的因素,最终我们并不能找到适合我们的职位或者企业根本就不要女生,这使得女生非常苦恼。

其实对于女生工作机会还是有很多的,刚出校门的女生们由于姿态问题,觉得这个太累那个太苦,这个想进人家又不想要等等,这些都是不对的。对于物流管理的女生,由于中国的物流还有很大的发展进步的空间,所以现在女生在这个行业中就业还是有一定的困难的,很多企业物流部门招物流操作员都明说要男生,这更是让人非常郁闷。面对这样的境况,我觉得物流管理的女生应该把眼光放远一点,也许现在的行情女生是不适合物流的某些职位,但是我们完全可以先就业再择业,很多公司都可以在员工内部进行岗位竞选,我们可以先进入公司,等到公司需要我们想要的职位时我们完全可以进行竞选的。所以就现在的就业形势来看,还是先就业再择业。

三、笔试面试时紧张

有很多同学在笔试面试过程中由于紧张而导致失败。

有的女生在面试时总会紧张今天头发衣服怎么样?会不会哪里不整洁?或者本身的自卑紧张从而导致面试不理想,没有发挥出自己的实际水平。

在出门之前,每个人都应该照一下镜子,整理一下仪容,对着镜子给自己加油。要相信自己是最优秀最特别的。每次笔试面试之前,就应该查一下笔试面试的企业以往的这些题目,提早做好准备,自我介绍一定要提早写好并背熟,面对不会的的问题要从容,可以先想想自己有没有知道与之相关的问题,如果有就可以说一些这些问题,要是一点都不知道的话可以跟面试官说对不起,我不清楚。要知道你不知道的不代表别人都知道,所以紧张是完全没有必要的。

四、看到别的同学找到工作而产生的焦虑情绪

这应该是人之常情,很多大学生特别是女生面对同学找到工作而自己还在寻找的时候就会非常焦虑,不知道该怎么办,从而出现越着急越在意在面试时越容易出现问题这样的情形。

对于这种情况,我觉得首先要调整好情绪,要相信自己,也许几次面试失败了,但这并不意味着自己就真的不行,也许是自己的性格并不适合这个工作。就算是真的失败了,也没什么大不了的,要知道此处不留人,自有留人处。在每次面试失败后,不应该盲目的自卑,即使自卑也解决不了任何实质性问题。只有每次总结经验,看到自己和别人的差距到底在哪里,从而进行改进完善,努力使自己更加强大才是真道理。

五、和同学攀比甚至产生嫉妒心理

这是很不好的一种现象,也是一个人的性格不完善的表现。

要知道这山还比那山高,没有人能真正成为第一。对于同学签到更好的企业,有时有一点小小的嫉妒是可以理解的,但是每个人都有自己的性格、看法和人生观,每个人也都有属于自己的独特的人生道路,不能说别人怎么样我就要怎么样,这是很不对的。每个人只有找到属于自己的企业属于自己的职位,才能在工作中游刃有余,也才能在工作中获得满足。同学能找到比自己好的工作,也许并不是因为他比你更厉害,有时工作也是靠机遇的,而机会永远是给有准备的人,所以当机会来到你身边,而你没有把握住,就不要去嫉妒别人,因为别人比你提早准备了。

我想没有人会希望自己成为一个心理畸形的人,所以当你发现你有这种情绪的时候一定要及时刹车,做自我检讨,看什么样是企业什么样的职位才是最适合自己的,适合自己的才是最好的。

六、找不到工作而自卑压抑

我想每个人遭受到打击都不可能真正的笑颜以对,有时会自卑压抑也是正常的。但是我们不能一直沉浸在悲伤中不能自拔,自卑只会让我们更弱势,不管在什么样的境遇中都要相信自己是独一无二的,要学会在失败中坚强,在失败中总结别人成功的经验,努力改善自己,是自己成为一个能够在求职中脱颖而出的人。还有就是当心情很低落时要记得给朋友诉说,要相信这世界不是只有你一个人,一个人的世界是很孤单很无助的,当你感到无助时,记得有朋友一直在支持你,也许这真的是一个物欲横流的世界,但是不是所有的人都喜欢在这样的世界里奔波,你的朋友在你无助时可以给你心里安慰,让你获得温暖。向朋友诉说通过朋友的安慰可以解开心结,重新斗志昂扬。

七、眼光太高

有些同学可能自以为是大学生,觉得出来就应该在大公司里,坐在办公室里,这是很不对的,没看见我们的境况已经很尴尬了吗?大公司国企这是谁都想进的,但是并不是所有人都能够进去的,要知道在你挑企业的时候同时企业也在挑你,所以应该准确定位,不能眼光太高,什么都不想去,到最后挑到一个最差的。而且在我们没有经验不了解公司的产品及运作的时候,凭什么就要直接去坐办公室呢?所以在找工作的时候一定要调整好自己的心态。明白什么是适合自己的。

八、不喜欢竞争

有的女生天生就不喜欢竞争,觉得与同学争来争去的很不好。但是我们要看到有竞争才会有动力,有竞争才会有进步。我们不应该一味的避免竞争,而是应该在竞争中合作学习,在合作中学习竞争。要学会在竞争中凸显自己的优势,扬长避短这是大家都知道的成语,但是大家更应该把它应用到实际中。

总之在找工作中遇到困难挫折的时候要努力改变自己完善自己,使得自己更适合这个竞争的社会,总会有成功的一天。也许我们做不了太阳,但是我们可以追寻星星,星星在夜空的闪耀也一样美丽。本回答被提问者采纳

谈谈求职择业时容易出现的心理问题及其调适策略
1. 自我怀疑与焦虑:求职者可能会对自己的能力和价值产生质疑,担心找不到合适的工作。调整策略包括:- 增强自信:回顾个人成就和优势,认识到自己的价值和能力。- 设定小目标:将求职过程分为可管理的步骤,逐步实现目标,增强成就感。- 寻求支持:与亲朋好友、职业导师或心理咨询师交流,获得支持和建议。

如何化解求职中可能出现的心理问题。
1、自我静思法。遇到困难和挫折时要冷静对待,控制心境,切莫冲动和急躁;摆脱干扰,仔细分析一下是自身原因还是用人单位的原因?是自己努力不够还是用人单位条件太苛刻?冷静思考,有利于稳定情绪,找出原因,有针对性地解决问题。2、自我转化法。有些时候,不良情绪是不易控制的。这时,可以采取迂回的办法...

在求职择业过程中有哪些心理调试方法
在求职择业过程中,以下是几种心理调适方法:1. 保持冷静理智:面对困难和挑战时,应保持冷静,理性分析情况。大学生在选择职业时,应先自我审视,了解自身的长处和短处。如遭遇挫折,要冷静找出原因,接受现实,并调整策略,重拾信心,合理定位自己。2. 适当宣泄情绪:在求职过程中遭遇困难时,适当的情绪...

在求职择业过程中有哪些心理调试方法
在求职择业过程中有以下几种心理调试方法:1、冷静理智。一个人遇到困难和挫折时需要冷静理智应对,正确面对现实,及时调整策略。所以,大学生在择业时,先要理智分析自己,明确自身的优劣势。若遇到困难和挫折时,要冷静分析原因,接受现实,及时调整,树立信心,合理定位。2、适当宣泄。当在择业过程中遇到...

求职择业安全危机的预防措施
首先,提高安全防范意识是预防求职择业安全危机的关键。在求职过程中,要时刻保持警惕,不轻信陌生人的招聘信息,尤其是那些过于夸大或虚假的宣传。例如,遇到“高薪轻松工作”等诱人广告时,应多方核实信息的真实性,避免陷入求职陷阱。同时,要注意保护个人隐私,不随意透露身份证号、银行账户等...

分析自己应对就业难的对策和建议
我会从失败中汲取教训,不断完善自己的简历和面试技巧,以更成熟的态度面对下一次的挑战。同时,我也会保持开放的心态,考虑先就业再择业,通过实际工作来积累经验和明确自己的职业规划。通过上述对策和建议,我相信自己能够有效地应对就业难的问题。在不断提升自身能力的同时,积极寻找和把握每一个就业机会...

当我们求职遇到心理问题时,如何进行自我调适
应对求职过程中的心理问题,可采取以下自我调适策略:1. 自我激励:借助励志故事、榜样事迹或哲理思想来鼓舞自己,克服求职中的困难与挑战。大学生在面临职业选择时,应坚信自己的能力,通过自我激励提升自信,保持积极向上的心态。2. 注意力转移:将注意力从消极情绪转向积极活动,如聆听音乐、参与体育活动、...

应届生求职要面临哪些问题?
3、期望值过高。大学生在求职过程中对自己没有清晰地认识,对于自己的期望值过高,对求职单位的薪资、福利、职位有很高要求。不能清楚认识到自己所处位置和人生阶段,太过理想化,盲目高估自己的能力,造成小公司不想去,大公司没人要的窘境。二、解决这些问题的方法 1、做好职业规划。首先可以从自己所...

怎么进行择业焦虑的心理调适?
积极面对失败:在求职过程中,失败是难免的。你应该学会接受失败,并从中吸取经验教训,不断改进自己,增强自信心。保持积极心态:积极心态可以帮助你更好地应对择业焦虑。你可以通过积极思考、与朋友交流、运动等方式来缓解焦虑情绪,保持乐观心态。寻求专业帮助:如果你感到择业焦虑非常严重,无法自我缓解,...

大学生就业面临的问题及对策
应对策略:1. 大学生转变就业观念,提升个人能力 - 树立基层就业观,先就业再择业,根据实际情况考虑创业。- 增加实践经验,通过实习等方式提高职业技能。2. 高校教育改革,对接市场需求 - 根据社会趋势调整专业结构,强化专业与就业的关联性。- 四年学习期间贯穿就业指导,帮助学生做好职业规划。大学生...

相似回答