根据相关的法律法规规定并没有禁止企业、事业单位及个体工商户招聘已超过法定退休年龄的劳动者员工，这表明对于公民行使劳动权利和履行劳动义务的年龄下限作出了有关的禁止性规定，而有关法律规定并没有对劳动者的年龄上限进行一定的限制，只要是公民年满16周岁直至死亡，都是具有行使劳动的权利。用人单位聘用已到法定退休年龄的劳动者的行为不属于违法行为，劳动者本人和用人单位其形成的劳动合同不属于无效合同的范围。因此，达到法定退休年龄继续为用人单位工作的劳动者，属于劳动法调整的对象。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。详情
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劳动法对退休人员打工的规定
【法律分析】根据相关的法律法规规定并没有禁止企业、事业单位及个体工商户招聘已超过法定退休年龄的劳动者员工，这表明对于公民行使劳动权利和履行劳动义务的年龄下限作出了有关的禁止性规定，而有关法律规定并没有对劳动者的年龄上限进行一定的限制，只要是公民年满16周岁直至死亡，都是具有行使劳动的权利。
退休后打工受劳动法保护吗
退休人员作为劳动者，在打工过程中享有劳动法规定的各项权益，包括工资报酬、劳动安全卫生保护、休息休假、社会保险和福利等。用人单位应当尊重退休人员的劳动权益，不得侵犯其合法权益。三、劳动法对退休打工者的特殊保护 考虑到退休人员可能存在的身体状况和劳动能力差异，劳动法在保护退休打工者方面也有一些...
退休人员打工是否受劳动法保护
法律分析：退休人员在享受法定退休待遇后，若外出工作，通常与雇主建立的是劳务关系，而非劳动法调整的劳动关系。因此，退休人员的打工权益不直接适用劳动法来保护。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条 规定，劳动合同双方协商一致，可以解除劳动合同。第二十六条 列出了用人单位可以解除劳动合同的几...
事业单位退休人员能兼职吗
可以，法律没有禁止已经退休的人员不能就业。但是如果达到退休年龄，在企业兼职的时候只能建立的是劳务关系，无法建立劳动关系。事业单位的处级干部也属于党政领导干部，原则上不允许兼职，如果兼职，不允许收取薪酬和奖金等报酬。退休兼职的相关规定是什么 公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职...
退休后再就业受劳动法保护吗
退休人员再工作不受劳动法的保护。根据法律规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动...
退休人员打工是否受劳动法保护
法律分析：按实际情况，退休工人已经按法律规定享受退休待遇，退休工人在外打工，与用人单位形成的关系属于劳务关系，不适用劳动法，不可以用劳动法维护退休工人的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条 有下列情形之一的，用人单位...
科级干部退休后可以去打工吗
科级干部退休后可以去打工，但需要遵守一定的规定和限制。一、退休干部的打工权利 退休干部在享受国家提供的养老金待遇的同时，享有参与社会劳动并获得报酬的权利。这是基于我国《宪法》对公民劳动权的规定，以及《劳动法》对劳动者权益的保护。退休干部作为公民，同样享有这些基本权利。二、遵守规定和限制 虽...
退休后打工工资不受保护吗
退休后打工工资是否受到法律保护？答案是肯定的。退休人员不再受劳动法调整，而是受到民法典的调整。给老板打工应得的报酬，法律会保障你有权要求老板支付。根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方在承担侵权...
退休返聘有三倍工资吗
其实，这种情况下退休人员只是被重新聘用而已，没有超出劳动法规定的框架，所以可以享受该项福利待遇。综上所述，退休人员一般没有资格享受节假日三倍工资的待遇，只有符合相应法律法规规定的特殊情况下，才可能获得类似于三倍工资的补偿或赔偿待遇希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。【...
事业单位退休人员兼职规定
事业单位退休人员兼职规定主要由相关法律法规和单位内部规定来约束。一般来说，退休人员在法律允许的范围内是可以兼职的，但需遵守一定的条件和限制。首先，从法律层面来看，我国《劳动法》并未明确禁止退休人员从事兼职工作。然而，退休人员兼职需要考虑到其与原单位的劳动关系是否已经彻底解除，以及是否存在...
