在《我们的婚姻》中，白百何求职被拒6次破防了，全职妈妈重返职场有多难？

Answer 1

《我们的婚姻》中，白百何饰演的角色是一个全职妈妈，作为全职妈妈，她非常的辛苦。但是丈夫却不理解她的辛苦，后来准备投入职场时却被一而再再而三的拒绝，也让人看到了作为一个全职妈妈重返职场的艰难。而在我们的现实生活中也是同样如此的，大多数人认为全职妈妈好几年没有工作所以工作能力无法跟上，需要花费更多的时间和精力在家庭上，工作强度大担心是否能跟得上，这些都是全职妈妈的难处。

未接触社会导致融入难

一个人如果长时间的没有和社会接触会导致回到职场时非常的难融入，会害怕和他人接触，同时没有工作也会导致脱节。现代社会节奏比较快，两年的时间会变化很多，所以刚开始肯定需要一段时间的适应，但是资本一般不愿意给到适应的时间和机会。针对这点，大部分的公司还是会更愿意招聘未婚的或者是稳定的。

无法平衡家庭和工作的关系

这点应该是大多数的公司不愿意招聘重返职场的全职妈妈的主要原因。因为孩子的事情比较多，年纪小学校的活动多，体弱也容易生病，所以会经常请假。且面临着需要妥协的时候，大多数时候都是妈妈去付出。作为公司而言，他们想要更稳定的员工，而不是需要把更多的时间投入在家庭里的母亲，这样的状态对于工作而言也是不好的。

工作内容复杂，强度大

很多的全职妈妈刚回到职场都是非常不适应的，许久没有接触工作，需要时间回忆和适应。同时有些工作需要加班，内容也比较的复杂，比较消耗脑细胞。而全职妈妈刚回到职场比较的难适应，家庭的怨言也颇多，因此也导致了就业歧视。

以上几点原因都会导致全职妈妈重新反馈职场困难，也希望广大的企业可以给到这些妈妈们更多的机会，就业歧视本就不应该出现。

Answer 2

在《我们的婚姻》中，白百何求职被拒6次破防了，全职妈妈重返职场有多难？白百何在剧中饰演的沈慧星没结婚之前，也是一位重点大学的毕业生，在家带娃6年出来以后想重返职场，连续面试被拒6次，真的是太扎心了，引起了电视机前很多全职妈妈的共鸣，比如全职妈妈被认为在家待着照顾孩子和做家务很轻松，如果出去工作又会被嫌弃没有照顾好孩子，所以在很多人的心目中默默地认为女性在家庭中就应该承担照顾孩子，照顾老人，做老公后面的支持者的角色。

一、女性需要为家庭付出更多

白百合的演技还是非常在线的，在电视剧中有一个情节是一个 Hr问了一句，“你作为母亲怎么平衡工作和家庭？”白百合直接反问“如果是父亲也要回答这个问题吗？”这句话引起了很多人的思考，全职妈妈如果不放弃自己的追求，一心想着有一天可以重返职场，那么在家庭和工作之间无法保持天平的平衡。如果家庭需要女性付出的时候，很多女性都会毫不犹豫的扮演着好妈妈，好妻子的角色。可是再次想要套职场的时候还能找到工作吗？

二、怎么平衡家庭和工作

作为一名全职妈妈，想要重返职场，需要面对很多的困难，比如家庭会分散一部分精力，职场环境适应慢，刚刚找到工作，想要尽快的熟悉工作内容，便会消耗很多的精力，也许还会面临加班。这种情况就会没有时间接送孩子，如果老公不理解，或者是没有其他人配合，一个人家很难完成。如果孩子再生病，那么接连请假便过不了试用期，真的是既无奈又心酸。女性从全职妈妈想要重返职场，付出的努力和艰辛要比旁人多很多，甚至上会因为年龄没有优势而遭到嫌弃。

Answer 3

她们想要返回职场会面对很多的困难，人们对她们的歧视是比较多的，她们的需要平衡职场和家里的关系，她们是非常不容易的。

Answer 4

是非常难的，因为全职妈妈没有办法全心投入到工作上，而且在公司会被人孤立，没有办法加班出差。

Answer 5

全职妈妈重返职场是非常难的，因为全职妈妈很长时间没有相关的工作经验。