我是2000年12月进的单位,单位在2006年给我签合同交保险,同时在2006年至2007年,2007至2008年以劳动派遣的形式两年签了两次劳动派遣合同,但是劳动单位没变,2008年至2011年1月29日和单位签3年合同。
问题一2000到2006年没签劳动合同还可以要工资双倍的赔偿(第八十二条)?
问题二在2006年至2007年,2007至2008年以劳动派遣的形式两年签定的两次劳动派遣合同是不是不和法的?(2006年签的合同2008年的新劳动法能用吗?第五十八条)
现在合同快到期了单位不想和我续签合同我该怎么办?我还想和单位续签合同有什么解决办法?要详细的谢谢
我在一个事业单位工作。已经连续签了三次固定期限,但现在快要到期了...
肯定是可以的,劳动合同法明确规定,第三次就可以签定无固定期限合同了。
我在政府事业单位工作九年了,合同是一年一签的,今年合同到期说明年不签...
没办法,因为十年就可以签无固定期合同了,如果对方不肯和你签约,你没有办法,就算劳动仲裁,也赢不了。只有一个办法,重新找工作
和事业单位签了三次合后,以后需不需要签合同了?
合同到期需要续签,可以要求签订无固定期合同。签订了无固定期合同后就不需要再签了。
事业单位聘用合同到期,继续工作一年多,单位说合同过期要辞退,合理...
不合理,合同到期,单位不签定合同继续工作的,视为永久期限的合同。如果辞退,可要求赔偿。
事业单位无故不续聘员工需提出的赔偿
这种情况是不能解聘的了,解聘必须是要支付经济赔偿金的,因为你公司已经连续与你签订了两次固定期限劳动合同,合同到期了你可以要求签订无固定期限劳动合同,如果公司这时不签订,要解聘你,必须支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起向你支付双倍工资,如果解除你的劳动关系,必须按你入职时支付你的经济...
Y在事业单位工作十几年,三年一签合同,今年合同到期,要把我转出单位到...
不合法。应当签订无固定期限的劳动合同了。你可以 就此事向你公司单位交涉。
事业单位合同到期没有续签
如果并非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,你不同意续订的情形下,劳动合同履行期限届满 用人单位不续订劳动合同。应向你支付劳动报酬 每工作1年额外支付一个月的经济赔偿。事业劳动合同到期后,事业和劳动者需要再次签订劳动合同。这个时候双方就要面对一个问题,事业合同到期不续签有补偿吗?小编...
事业单位工作人员合同到期可以不再续签合同吗
合同到期不再续签是双方不可撤销的权利,对单位来说,在劳动者无过错的情况下,不予续签,应按劳动法规定支付补偿金,对个人来说,用人单位无过错的情况下,要求不续签合同的,将不能获得补偿金,同时不能领取失业金。
在公司工作一年多签了三次合同,现在8月31号合同已到期,要求公司签无...
不确定你在什么行业,签合同可以只签两个月。。。这样对公司对个人都没有保障,公司不会给你安排重要工作,不会用心培养你,同样个人也不会全心全意的工作,毕竟合同很快到期双方都可以选择续签或者终止。像我所在的汽车电子行业,一般都是三年,签两个三年后就会签永久合同。想要提前走也可以,就是要...
事业单位干了10年不签劳动合同不交养老保险金,能赔多少
按照我国法律规定,如果合同到期单位和你解约,你可以要求单位支付你9个月的经济补偿金,标准是你前12个月的平均工资。因为没有签订劳动合同,单位还要赔偿你11个月的双倍工资。以上两者经济补偿和经济赔偿理论上一起可行。至于,实践当中有的法院支持,有的不支持。供你参考。扩展阅读:【保险】怎么买,...