合同到期是不是想走就走
法律分析:劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应...
合同到期自己不续签可以直接离职吗
法律分析:如果合同到期不想续签可以辞职。劳动合同到期劳动者不想续签的,可以直接走不需要辞职的,但是劳动者不愿续签劳动合同的没有经济补偿。除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条第一项 劳动合同期满的,劳动合同...
合同到期直接走人,可以吗?
合同到期直接走人是可以的,一般情况下,用人单位在劳动合同到期后会与劳动者续签合同,如果单位没有提出续签,个人也没有继续做的想法,那么合同到期后,劳动者与公司的合同就相当于自动解除了,那么自然就不会再受公司的约束了。 一、合同到期直接走人,可以吗?是可以直接走人的。理由如下:1、合同...
合同到期不续签直接离职
【法律分析】劳动合同期到期后不续签可以直接离职,劳动合同到期后,经过双方的协商一致,还可以重新订立新一期劳动合同,这一般被称为续订劳动合同,制定劳动合同应坚持平等自愿,协商一致的原则。但如果劳动者不想要签劳动合同的,可以向用人单位提出离职申请,人单位同意离职申请,并给出相关的相关的证明后...
合同到期不想续签了应该怎么办理离职手续
法律主观:合同到期员工不续签可以直接办理离职的手续,因为劳动合同到期之后,双方当事人就不受到劳动合同所约定的内容的限制了,也就意味着劳动关系终止了,可以办理离职。用人单位应出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因用人单位原因不续签的,劳动者可以要求给予...
合同到期是不是可以直接走人?
1、合同到期后可以直接走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位...
合同到期了可以直接走吗
劳动合同到期了是可以直接走的,但是这个前提是没有和公司续约以及不想留在公司了。但是最好还是提前告知公司,这样才好准备后面的工作交接手续,这样也可以不耽误公司还有自己的时间。 一、合同到期了可以直接走吗 劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动...
合同到期直接走人,可以吗?
合同到期后直接离开公司是可以的。通常情况下,如果用人单位在劳动合同到期后没有提出续签,而员工也不想继续工作,那么合同到期就自动解除,员工不再受公司约束,可以立即离开。合同到期直接走人的合法性:1. 合同到期即法定终止,意味着与公司的合同关系已不存在,因此可以自由离开。2. 如果公司未能在合同...
合同到期个人不想续签算离职吗
合同到期个人不想续签算离职。劳动合同期满后,如果员工不愿意续签新合同,这种情况属于合同终止,并不等同于员工的自动离职。合同到期后,双方可以通过协商决定是否续订劳动合同。如果劳动者选择不再签订劳动合同,应向用人单位提出离职申请;用人单位在同意离职申请并出具相关证明后,劳动者才能正式离职。这一...
合同到期不续签算辞退
1. 法律分析:合同到期不续签不算辞退。合同到期不续签与辞退是有区别的。一般而言,合同到期指劳动者与单位的劳动合同终止了。只要还未与单位续签劳动合同,那么劳动者可以随时走人,且无需履行辞职手续。2. 合同到期不续签的情况下,如果是因为公司的原因不想续签,那么单位还需要支付劳动者适当的经济...