在每周例会上每个人的发言

Answer 1

在每周例会上每个人的发言1 大家好！我是新人XXX，很荣幸参加这次行政周例会。自面试以来，我就被公司的优秀企业文化所吸引。在与许多同事的交流中，他们对于公司的发展历程、开拓精神和未来前景的谈论，都让我深受感动。他们身上散发出的对公司由衷的自豪和自信，以及那种积极向上的热情，深深打动了我，也促使我加入XX公司。
过去的3天里，我接受了24条规章制度的培训，这些规章制度规范且细致，涵盖了公司对每一位员工观念、态度、职业素养、商务礼仪等方面的具体要求，也让我了解了合同签订、外派办事、证照使用、财务报销等行政管理程序。
与我以往的工作相比，这里的要求更为严格。我深知，公司正处于快速发展的阶段，需要正规有效的管理方式。既然我选择加入这个团队，就有义务学好、执行好各项制度，不断提升自身的职业素质，以跟上公司的发展步伐。
通过这次培训，我对公司有了更深入的了解。让我印象深刻的是员工日志制度，它为普通员工和总经理之间的沟通交流提供了一个平台；另一个与一般私企不同的是，除了优厚的福利待遇外，公司在培训、旅游、员工生日、文体活动等方面的投入也很大，这显示出公司对企业文化建设和凝聚力的重视。
我要感谢XX公司给我这样一个优越的平台，让我有机会实现人生价值。作为从科技项目管理转型到房地产领域的我，更多的是需要不断学习，多观察、多参与、多思考，保持正确的心态和态度，保质保量地完成公司领导交办的工作，为公司和个人事业的发展创造令人骄傲的业绩。
在每周例会上每个人的发言2 每周例会讲话稿
我们的工作应当使广大群众认识到我们是代表他们利益的，是与他们呼吸相通的。正如郑板桥所言：“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，我们要关心群众的疾苦，切实帮助群众解决实际困难。我们不能因为事情大而害怕去做，不能因为事情小而不去做。我们需要有大局意识，同时也要关心琐碎之事。所有涉及群众利益的事，都应该全心投入去对待。
从事物发展的规律来看，小事情积累下去，也可能变成大问题。群众的小事多了，也会变成大事。现在，广大群众维护自身合法权益的意识更强了。我们需要与时俱进地适应新形势、新变化。我们在思想意识上，在具体工作中，都还缺乏敏感性和自觉性。我们不能对群众的疾苦视而不见，不关心他们的痛痒。这是我们的工作失误！
我们不能为追求政绩，把对上负责与对下负责对立起来。我们不能什么事都只考虑政府，而忽略了群众的利益，甚至与民争利。这背离了党的宗旨！
在工作作风上，我们需要有四个真——真放胆：放开胆子、甩开膀子去干。真爬坡：我们各项工作在镇里都落后，真爬坡，就是要自我加压，各项工作要走在前面。真流汗：干任何事都不能敷衍了事，真干就得流汗，就得多动脑筋想办法，把村里的各项工作搞上去。真破难：干工作要有拔钉子的精神，任何工作、任何事在我眼里已经是一个个钉子，不拔已不行了。
我们要真心为民办事：我们为民办一件好事，群众对政府就多了一次赞扬。我们要为群众办成一件好事，更是政府形象在群众心目中的一次升华。只要我们把为民服务工作做好，做扎实，就是群众对我们政府组织和领导的最大满意。我们要舍得动脑筋，要干一行，爱一行，钻一行，千方百计的精一行。我们要舍得花时间专心工作，把时间用在集体事业上，用在为群众谋利益上，不要用于赌博上，吃喝上。
我们要舍得苦干、巧干，农民相信的是实干。我们要主动工作，细致工作，讲究方法和实效。我们要借力打力，讲究四两拨千金的道理。我们要教育和引导，必定要树立威信。我们要亲民、爱民，保持对人民群众的深厚感情。我们要坚持富民、安民，不能扰民，切实实现好、发展好本村群众的根本利益。我们要把本村百姓的呼声作为工作的第一信号，把本村群众的需要作为第一选择，把本村群众的满意作为唯一标准。
在任何情况下，我们都要规范自己的言行。我们要多听群众意见，我们有解决问题的能力，但我们要耐心听群众诉苦。我们要静下心来倾听，这也是对他们的一种安慰和对生活的一种鼓励。我们要通过自己的一言一行，树立村支两委的良好形象。
我下来当书记，党委第一书记给我三盆水：洗头水，头要洗干净，头始终要清醒，但心中要有一股热火，为民办事的火；洗手水，手要洗干净，手不能脏，不能长，不该拿的坚决不拿；洗脚水，脚要洗干净，不该去的地方不去，才能站得稳，走得正。
我们要要求群众做到的，我们首先做到，要求群众不做的，我们首先不做。我们要堂堂正正做人，清清白白做官。我们要乐于清贫，固守节操，造福黎明。我们要心明，虚怀若谷，我们要强调多听群众意见，同时淡薄名利。
当干部图啥，干什么？不同的人有不同的回答。不图地位的高低，只图事业有成，这是我们党的干部应有的人生价值追求。我们村干部不是封建观念的官吏，而是我村村民的公仆。我们要立志做大事，不能立志做大官。我们要看一个地方出了多大的官，而是要看他为家乡，为群众做了多少好事，实事。任何事业是干出来的，基层是干事创业最好的舞台，只要有为民干事之心，再小的岗位也是大舞台，也能有大作为。
村干部的职位不高，但为人民服务是最直接的。只要我们认真干，就能干出令人赞誉的事业，就能走出精彩的人生之路。事业重如山，名利淡如水。我们每个村干部要有这样的胸襟和情怀。从某种意义上讲，不图地位高低，才能事业有成。计较地位高低，往往事业无成。在基层广阔的天地中，干事创业，造福xx人民是我们毕生的追求。
在每周例会上每个人的发言3 每周例会制度 为了统一管理，增强公司凝聚力，总结交流经验，研究分析存在的问题，我司决定即日起推行每周例会制度。具体详情如下：
一、参会人员：全体办公楼人员
二、会议时间：每周一上午8:30举行，若有变更另行通知。
三、会议主要内容：
1、各部门汇报上周工作情况和本周工作计划，以及需提请其他部门协调解决的问题。
2、对上周各部门的工作进行讲评，提出本周工作的要点并进行布置与安排。
3、其他需要解决的问题。
四、例会参加者在会上可畅所欲言、各抒己见，允许持有不同观点和保留意见。但一旦形成决议，无论个人同意与否，均应认真贯彻执行。
五、例会参加者参会时应认真做好会议记录，要求做到所有工作有布置、有落实、有汇报。
六、严守会议纪律，保守会议秘密，在会议决议未正式公布以前，不得私自泄露会议内容，影响决议实施。
七、例会原则上不许请假。若确实需请假者，须亲自向总经理请假；未参加亦未请假者，按每次100元乐捐计。详情