我们公司卖掉了。老板要我们和新公司签合同.我们能获得赔偿吗?

如题所述

当你公司的所有权被新公司收购,不论是通过控股还是直接资产收购,这实际上是你公司更换了股东,并没有直接损害到员工的利益。新公司成为你公司的新东家,而你作为员工,仍然在原公司工作,享受原有的待遇。

如果情况是公司被另一个公司完全合并,你的公司不再存在,此时你有权不签订新合同,并进行破产清算,获取最后一个月的工资。但即便如此,你仍无法获得赔偿。因为在法律上,这没有提供赔偿的依据。

公司破产的权利属于公司而非员工,因此员工不能强迫公司不破产。对于公司老板和员工来说,这都不是一个有利的结果,因此,双方均无赔偿义务。

尽管如此,你有权获得工资补偿,但这仅限于此。在公司所有权变更的情况下,除非有明确的法律规定或合同条款,否则你通常不会获得赔偿。重要的是,你应该详细了解与新公司签订的合同条款,确保自己的权益得到保护。
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我们公司卖掉了。老板要我们和新公司签合同.我们能获得赔偿吗?
公司破产的权利属于公司而非员工,因此员工不能强迫公司不破产。对于公司老板和员工来说,这都不是一个有利的结果,因此,双方均无赔偿义务。尽管如此,你有权获得工资补偿,但这仅限于此。在公司所有权变更的情况下,除非有明确的法律规定或合同条款,否则你通常不会获得赔偿。重要的是,你应该详细了解...

公司转让了,老板要求员工与新公司签定劳动合同,员工可以拒绝要求经济补 ...
你好,可以的。因为公司转让后,原先公司已经不存在了,就相当于变相辞退,而老板又不愿意给员工经济补偿,所以要求员工与新公司签订劳动合同。员工是可以拒绝并要求老板作出经济补偿的。经济补偿后,也不影响跟新的公司签订劳动合同的,就相当于员工重新找工作。对于老员工来说,如没有经济补偿,在新公司工...

原公司被老板卖掉,老板又注册了一家新公司,要求员工跟他新公司签约
当然可以要求赔偿,去劳动局申请仲裁

公司转让了,老板要求员工与新公司签定劳动合同,员工可以拒绝要求经济补 ...
可以。按您到原来公司的工作年限决定,满一年补偿一个月工资,不到半年得到0.5个工资,半年以上一年以内,按一个月工资计算。但是现在是公司转让了,公司有钱补偿你吗?这是个现实。

老板把厂卖给他人,让现有所有员工跟新老板做,能得到赔偿吗??
如果公司没有和您妈妈签订劳动合同,则公司需要支付未签订劳动合同的赔偿金的。另外,如果安排加班,则同样需要支付加班费的。除此之外,如果公司变更老板,则看公司是否答应工龄连续计算,如果不同意连续计算,则公司是需要支付经济补偿金的。建议可以收集证据之后,申请劳动仲裁进行维权,要求支付赔偿金和加班...

公司转让后,员工能要求赔偿吗?
公司转让后,如果员工没有辞退,也没有其他不一样的地方,员工当然能要求赔偿,公司转让只是老板之间的股份变换,员工和公司之间的承诺还在,员工不直接和老板发生关系,只和公司发生关系。那上市公司股东变化更厉害了。

公司转让怎么赔偿我们员工?
根据《劳动合同法》规定,不影响劳动合同的履行,公司无需向员工支付经济补偿金。公司转让,老员工被辞退,可以得到补偿。变化合同主体,算单方终止劳动合同,根据劳动法支付相应的补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定。经济补偿按劳动者在本单位工作...

公司转让怎么赔偿我们员工?
公司转让的,应该是连同员工一起转让,以前老板对你们承担的义务,转让后新老板同样对你们承担相应的义务。如果新老板开除你们,按照《劳动法》给予相应的赔偿。新老板有权和你们重新签定劳动合同,但你可以留下老合同作为工龄证据,在需要的时候出示,是有法律效效的。前老板未和你签定劳动,那你应该要求...

老板把公司卖了,要我们改签另一个子公司合同,合法吗?有没有赔偿的?
子公司是独立核算的另一家公司,要改签子公司,前提是你们自己要愿意。否则应该视为与原公司解除劳动合同,而且是公司主动提出的,应该按劳动合同法等给你们每年一个月的工资补偿。

公司转让给新老板了如果要老员工走,可以得到赔偿吗?如果要留下需要降...
其次,如果公司或者老板要解除与劳动者之间的劳动关系,根据劳动法的规定,要支付给劳动者经济补偿金,涉及违法解除劳动合同或者辞退员工,则要支付双倍经济赔偿金。再者,公司降工资要和劳动者协商一致,在劳动者不同意的情况下,公司不能降低员工工资,否则属于违法行为。最后,如果公司的行为侵犯到您的权益...

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