华为的职位是如何划分的?
1. 华为的等级制度从13级到22级不等,每个等级下分为A、B、C三个子等级。2. 通常情况下,员工每年晋升一级,表现优异者可能晋升两级,而在某些情况下,如实现重大业务突破,员工甚至可能破格晋升三级,但这种情况非常罕见。3. 新入职的本科生和研究生起点为13级,博士生则可能从14或15级开始。4....
华为19级是什么级别,有什么用?
华为19级是技术最高级别,20级为高级管理岗位。让我们先来看看华为的职级体系,华为职级体系分以下级别:注:13C以下为生产线上操作工级别。1、13C应届本科生 2、13C-15B助理工程师 3、15A-16A普通工程师B 4、17C-17A普通工程师A 5、18B-19B高级工程师B 6、19B-20A高工A或技术专家 7、19B,...
华为工龄5年是多少级别
华为一般员工大概是5年升级到16级。华为实行的是职级制度,一般本科刚进入华为职级是13级,2年升一级,海外升级速度略快,17、18、19级一般是基层和中层管理人,20、21、22级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。从收入来看,13级收入约在9000-12000元,...
华为公司有多少级
华为员工的级别划分从1到22级,23级及以上则属于高级别的管理层。员工的每一级又被细分为A、B、C三小级,值得注意的是,技术岗位则没有细分的小级。华为的职级和工作年限通常有以下对应:工作1至3年对应13级,3至5年对应14级,而5年以上则有可能晋升到15级及以上。大多数员工会停留在18级以内,...
华为员工级别1到22级对应工资分别是多少?
华为的员工薪酬体系按照1至22级划分,每个级别的工资区间明确:- 13级员工工资:C级起薪5500元,B级增加至6500元,A级最高7500元。- 14级薪资分布:C级7500元,B级提升至9000元,A级达到10500元。- 15级工资阶梯:C级10500元,B级12500元,A级14500元。- 16级对应工资:C级14500元,B级17000元,A级...
华为17级算什么层级啊?
职责大小 等的不同,每个岗位所覆盖的职级不同 。华为将员工分为13~22级,每个级别又分为A、B、C三等,其中,18级是个坎,往上升需要重新考评,答辩。17-19级一般是基层和中层管理者,技术岗一般到19级就难再升。19级以上属于领导岗和专家岗,在华为公司超过了22级之后就是总裁级别。
华为19级算是高级别吗
最新华为级别体系已设置为30级。22级以上基本上可以是子产品线总裁级别,再往上就是跨领域的大总裁。只要在华为里面长期绩效比较不错,不用是全A,然后有较好的管理能力,可以带团队发展,十来年后基本可以到19级。以MKT为例,19级也就是一个营销支持部部长或产品管理专家的岗位。
华为公司的级别如何晋升?
华为级别划分标准是从13级到22级,每一级有分为A、B、C三个小等级。正常的情况下是一年升1级,变现好的可以升2级,业绩很突出,比如说重大项目突破的,甚至可以破格提拔3级左右,不过非常的少。本科、研究生入职是13级,博士可以到14、15级;17、18级一般是基层、中层的管理人员;21、22级就到了...
华为17级是什么级别
华为将员工分为13至22级,每个级别又细分为A、B、C三个等级。18级是一个关键的层级,晋升到18级以上的员工需要重新进行评估和答辩。17至19级的员工通常处于基层和中层管理岗位,而技术岗位的员工一般在19级就会遇到晋升的瓶颈。在19级以上的岗位,员工将会晋升到领导岗和专家岗,这些岗位的职责更加重要...
华为公司总共多少职级
华为员工级别1到22级 员工级别划分)华为员工级别分为13-22级23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。每一级分A\/B\/C三小级(技术岗不分小级)。在华为,职级和工作年限的对照一般是这样的:工作 1-3 年是 13 级;3-5 年是 14 级;5年以上会进入 15 级和以上级别。大部分人会卡...