第1个回答 2020-08-07
口头承诺是不算数的，必须有签约的正式劳动合同，才算有效，如果一直拖着不签合同，你可以辞职离开这单位
第2个回答 2020-08-07
拖到第13个月，你就可以劳动仲裁，要求老板给双倍工资，并且确立为无固定期限劳动合同，也就是长期合同了。
如果公司不主动辞退员工,让员工自己离职,这时员工如何办?
2、如果公司强行调岗,并且调岗明显违法,那可以通过正规渠道要求公司按劳动合同约定提供劳动条件,并且保存好证据。如果公司不理会,就可以去劳动部门投诉; 四、绩效考核时给你打很低的分数 公司常用的套路,你不服从公司安排,公司就考核你。我们可以从制度流程上来寻找突破点。 1、是否有相应制度,是否经过民主制定程序,...
出国打工老板不给钱,我的护照是旅游护照,签证是劳务签证,老板不给我打...
护照只有因私护照和因公护照之分，没有旅游护照的说法。如果表明了是劳务签证，那么是可以部分证明你跟企业的关系的，留存好你在当地工作的证明材料，证明你跟欠薪企业的关系。
刚跟对象分开不到一个礼拜 人家就跟了别人 而且还是同事 每天看见他们...
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南京装修公司哪家好点,最近要拿房了,在鼓楼,有靠谱的装修公司推荐...
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