第1个回答 2017-12-10
1、言语。
要学会把握好说话的尺度,什么话该说,什么话不该说。什么话何时才该说,这些都很重要,话太多,别人听得厌烦,话太少别人觉得你不合群,所以说把握好说话的尺度,很重要。
2、宽容。
在工作中与会有些事让你看不过去,这时自己要学会睁一只眼闭一只眼,做到大事清楚,小事糊涂,不能事事指责,要有轻重之分,这样不仅让别人知道你的好,同时也会使自己心情愉悦。
3、放弃。
学会放弃自己的小聪明,不要再老板和同事面前,耍小聪明,聪明的人,不会去,耍那一时的小聪明,否则会让老板反感你,放弃聪明,往往能够更加容易看到自己的不足和缺点,而去不断进步。
4、主见。
主见很重要,一个没有主见的人,往往像是失去灵魂的人,有精明的谋略必定会得到老板和同事的喜爱,但是做人不能够过于精明,太精明只会遭人讨厌,最终成为孤家寡人一个,所以主见很重要。
5、心机。
有心机不是让自己去害人,是让你在为人处事的时候,给别人留余地,心机是一种胸怀,一种从容大度,好的心机会让你平步青云,产生坏的心机,只会让你的人生更加失败。
6、隐藏。
懂得藏的人在社会中更容易战胜对手,一个能力再高的人,不懂的藏,只会让别人偷袭,不要一开始就在别人面前,把所有的能力都展现出来,不然别人只会觉得你的价值也只要那么高;还要学会藏住自己的弱点。
第2个回答 2017-12-10
这个问题很好回答,首先,确认一下自己究竟是想留还是想走,给自己1分钟时间考虑,或者10秒钟时间考虑,想走还是想留,想走就走,想留就留,走,就没什么担心的了,留,需要考虑改怎么融进去,举个例子,如何把一个小石子放进一杯纯净的石灰水(石灰水放一段时间石灰会沉入杯底,上部纯净)而不让石灰水变浑浊,需要将杯子慢慢倾斜,让石子顺着杯壁慢慢放进去,职场也一样,原有的秩序已经形成,一个新人要进入也不是这么容易,需要小心翼翼,慢慢融入,首先要做好的是保证自己的本职工作,然后抽时间多参与集体活动,和大家一期吃饭,先寻找自己的小团队,然后慢慢就融合进去了,望采纳!
第3个回答 2017-12-10
在新公司里随便找个看着顺眼的同事,晚上一起吃顿饭,喝点小酒聊聊天,打听打听公司里的实际情况。
公司的文化不是挂在墙上冠冕堂皇的那些口号,而是遇到敏感的事情如何处理的惯例,有些甚至不以老板的意志为转移。
第4个回答 2017-12-10
我想鸡汤什么的你应该喝过不少, 我就说个很简单的例子,不打开门你永远看不到外面的景色。既然你已经工作过一段时间了,这种问题应该不会对你造成困扰。感觉融入不进去,就先倾听,倾听是个很好的方法,我想你谈朋友之前也是要多了解倾听对方的爱好之类的吧?新的工作环境也是一样,前期多观察,多倾听,了解清楚后, 主动去融入,自然就没问题了。