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做了13天,领导不让走。非说要做到一个月按急辞工处理。够日薪。怎么办...
那就应该做满一个月再说吧。不明白现在的人怎么总是这样？才13天啊！为什么就要走呢？大家都这样，人家老板岂不是天天要考虑招人
我要急辞工 可是厂里面不批,我应该怎么办
劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），应当提前30天（如果在试用期之内应该提前3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿，如果一时找不到新的工作 领不到失业金。二是，依据第劳动合同法三十八条的规定...
想急辞工不批怎么办
急辞厂里不批办法如下：1、在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项1、挑选离职时机，一般情况下，需要提前半个月到一个月提出离职申请，以便留给公司...
厂里不要我辞工 说辞急工要扣半个月工资 我该怎么办
办法有：按劳动合同规定辞职需要提前1个月申请，试用期提前3天申请，到期后员工可以及时结算工资走人。实在不能等那么久就只能急辞工，但扣除工资不能超过员工总工资的20%。把自己辞工原因告诉领导或者人事请求通融。附注：一、《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的...
我要辞职可是领导们不批怎么办??
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期...
辞职非要一个月,但我现在就不想做了怎么办啊
可以跟工作单位沟通，在沟通有效的前提下提前走人。也可以立即走人，这样的状态要不怕工资结算受影响。最好还是做好沟通……这样对自己最有利
急辞工不批怎么办
【法律分析】急辞工不批的，只能等一个月。法律规定，如果是正式同员工的话，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。所以如果没达到这个时间的，是可以不批的。辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有...
我想跳槽,但是辞职要一个月后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
你可以先面试呀，面试还需要一段时间才能找到自己满意的工作，这正好和现在的工作衔接上。如果你觉得你的面试会很顺利，那就从辞职后的第四周开始面试，这样新公司灯一周还是可以的。
你好!请问我家里有事需要急辞工回家,厂里不批怎么办?
最好～与单位协商。如果不成直接走人就可以 如果有劳动合同的，不想回来的，回到家寄一个解除劳动合同通知书即可 不需要批准 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我从中介去厂里做临时工干了九天厂里领导说我干的慢把我辞退回中介公司...
这种情况你可以去劳动部门申请仲裁的，是单位辞退你的，应该给予你赔偿金，这并不是你急辞工，中介是无权扣你工资的。
